いつもお読みいただきましてありがとうございます！
はじめまして！本日は新入社員の松本和恵（まつもとかずえ）が
お送りさせていただきます！
さて、４月の入社式から
研修を終え、本格的に指導し始めて２ヶ月が終わりました！
この２ヶ月、振り返れば怒涛のように流れていきました。
どうやったらいいのかわからない・・・
わからないことがわからない・・・
自分に自信がない・・・
新卒が社長に何の価値を伝えれるんだ・・・
漠然としたモヤモヤ感に悩むこともたくさんありました。
しかし、そんな時に
やっぱり向き合ってくれる同期がいて
先輩社員がいてくれるんです。
時にはぶつかることもありますが、
（同期のみならず先輩社員とも）
そこはお互いに、人は人です。
立場からの発言や、一般論ではなく、
誰かが言ったからや、ソリューション的には・・・ではなく、
相手のことを考えての関わりがあったとき
その人は、抱えていることを乗り越える勇気をもらえます。
私もつい先日、そんな関わりを先輩社員のTさんにしていただき
壁を乗り越える勇気を頂きました！
”できるかどうかではなく、やるかやらないか”
向き合うのは自分や、その人自身ですが、
組織として、チームとして、
関わりから背中を押し合っていくのがソリューションです。
私も、メンバーやこれから入ってくる未来の後輩たちも
そんな関わりをしていこうと、強く心に決めました！
最後までお読みいただき
誠にありがとうございました！