こんにちは！大谷です。
・遅刻をしたから、「それはダメだ！」と伝える。
・元気がないから、朝の挨拶のときにわざわざ強めの握手をして叱咤する。
・ひげが伸びているから、かみそりを渡しながら
「気になるので」と伝えて身だしなみをちゃんとしてもらう。
こうして文章にしてみると、ものすごく簡単なことなんですが、
実際にしようとすると、ものすごく抵抗があるんです。
「そんなルール知らないし」
「お前がこだわっているだけだろ」
「おれはべつに大事だと思わないし」
「お前だってやってるじゃん」
「言われたからやるけどさ」
「いちいちうるせー」
一回も言われたことないのに（笑）、
心のどこかで聞こえない声に怖がるんですね。
きっと「嫌われたくない」んですね～！
それでもそんな嫌われるリスクを冒してでも、伝えるんです。
なぜなら、
遅刻や、身だしなみの悪さを許すような
文化にするわけにはいかないからです。
文化を守るのは、社員一人ひとりです。
文化の乱れに気付いてしまった以上は、
自分が文化を守る最終責任者なのです。
勇気を出して指摘をする怖さをわかっているから、
みんな言います。
「言ってくれてありがとう」
そんな毎日です！
それでも、毎回指摘をするのは「心を使う」ことです。
ものすごくエネルギーを使うんです。
「言おうかな」
「やめようかな」
迷っているうちは、どうせその目の前の業務にも
たいして集中できていません。
だっていま頭を占めているのは、その業務の向こう側にいる
お客様ではなく、自分が嫌われるかどうかですから。
さっさと伝えてしまいましょう～！！
会社の文化を守る番人として、
毎日小さな戦いの連続です（^^）/
・遅刻をしたから、「それはダメだ！」と伝える。
・元気がないから、朝の挨拶のときにわざわざ強めの握手をして叱咤する。
・ひげが伸びているから、かみそりを渡しながら
「気になるので」と伝えて身だしなみをちゃんとしてもらう。
こうして文章にしてみると、ものすごく簡単なことなんですが、
実際にしようとすると、ものすごく抵抗があるんです。
「そんなルール知らないし」
「お前がこだわっているだけだろ」
「おれはべつに大事だと思わないし」
「お前だってやってるじゃん」
「言われたからやるけどさ」
「いちいちうるせー」
一回も言われたことないのに（笑）、
心のどこかで聞こえない声に怖がるんですね。
きっと「嫌われたくない」んですね～！
それでもそんな嫌われるリスクを冒してでも、伝えるんです。
なぜなら、
遅刻や、身だしなみの悪さを許すような
文化にするわけにはいかないからです。
文化を守るのは、社員一人ひとりです。
文化の乱れに気付いてしまった以上は、
自分が文化を守る最終責任者なのです。
勇気を出して指摘をする怖さをわかっているから、
みんな言います。
「言ってくれてありがとう」
そんな毎日です！
それでも、毎回指摘をするのは「心を使う」ことです。
ものすごくエネルギーを使うんです。
「言おうかな」
「やめようかな」
迷っているうちは、どうせその目の前の業務にも
たいして集中できていません。
だっていま頭を占めているのは、その業務の向こう側にいる
お客様ではなく、自分が嫌われるかどうかですから。
さっさと伝えてしまいましょう～！！
会社の文化を守る番人として、
毎日小さな戦いの連続です（^^）/