こんにちは！
２年目の古室（こむろ）です。
ご無沙汰しておりました！！
本日は、久しぶりにブログを書かせていただいているので、
自分の体験を踏まえて、大切だと思うことを、
等身大の自分でお伝えできればと思います。
「変化が多い」ソリューションの中でも、
私は、特別、事業や拠点が変わることが多く、
マイスタ事業（新卒紹介事業）
↓
コンサルティング事業
↓
大阪支社立ち上げ
↓
マイスタ事業再立ち上げ（新卒紹介事業）
と、多くのことに挑戦させていただきました。
事業や拠点が変わることで、
①「今」は、当たり前じゃないと感じている。
当たり前のことですが、この先もずっと、今の仲間と、
今の仕事ができる訳ではないと、知っている。
②毎回、「原点回帰」をする。
「何の為に、誰のために、何故？」ここにいるんだっけ？と、
理念に立ち返ります。
だから、「成長実感」も生まれます。
これは、社長も社員も一緒ですね！
今は、当たり前じゃないから、仲間にも、先人にも、
感謝しなくてはいけないですし、
「何の為に、誰のために、何故？」ここにいるんだっけ？と、
確認する必要があります。
変化がないなら尚更！
意図的に、この機会は創っていきたいですね！
最後までお読みいただき、
誠にありがとうございました！！
２年目の古室（こむろ）です。
ご無沙汰しておりました！！
本日は、久しぶりにブログを書かせていただいているので、
自分の体験を踏まえて、大切だと思うことを、
等身大の自分でお伝えできればと思います。
「変化が多い」ソリューションの中でも、
私は、特別、事業や拠点が変わることが多く、
マイスタ事業（新卒紹介事業）
↓
コンサルティング事業
↓
大阪支社立ち上げ
↓
マイスタ事業再立ち上げ（新卒紹介事業）
と、多くのことに挑戦させていただきました。
事業や拠点が変わることで、
①「今」は、当たり前じゃないと感じている。
当たり前のことですが、この先もずっと、今の仲間と、
今の仕事ができる訳ではないと、知っている。
②毎回、「原点回帰」をする。
「何の為に、誰のために、何故？」ここにいるんだっけ？と、
理念に立ち返ります。
だから、「成長実感」も生まれます。
これは、社長も社員も一緒ですね！
今は、当たり前じゃないから、仲間にも、先人にも、
感謝しなくてはいけないですし、
「何の為に、誰のために、何故？」ここにいるんだっけ？と、
確認する必要があります。
変化がないなら尚更！
意図的に、この機会は創っていきたいですね！
最後までお読みいただき、
誠にありがとうございました！！