こんにちは！
本日は、３年目の星がお送りします。
本日は、尊敬する兄貴であり、またお客様でもある方から、
お借りした書籍から学んだことを・・・・
その書籍とは・・・「サラリーマン金太郎」
日本の働く人々なら一度は読むであろう(私は25歳にして初･･･)一冊だとか！
３年目にもなり、チームリーダーをやるなかで、
今までとは違う・・・・違和感・・・・
何か、、、、うまくいかない。
指示を受ける側から、道を示す側へ。
今までとは、違うコミュニケーション。
・・・・・、この違和感は、何だろう・・・・。
そんな時、これ以上ないタイミングで、兄貴からこの本を授かりました。
また、この貸して下さる演出にも、リーダーとしてのヒントをいただきました。
「今度、うちにとりにおいでよ！」
とお気遣いいただき、２日前にやり取りをしたばかり・・・・
すると、オフィスに大きなダンボールが届きました。。。。
「・・・・・もしかして」
中には、全巻揃って、しかもメッセージカードまで・・・・
「全て、インストールさせていただきます！」
そして、その中でも、今、切実に刺さったメッセージ。
【いくら先輩になっても、役職がついても、自分自身という人間には変わりがない】
ということです。
作中のある場面で、主人公の金太郎が、仲間からこんな一言を掛けられます。
「あいつは、どんな時でも、矢島金太郎だよ」
と、直接、このシーンと繋がる訳ではないのですが、
【自分自身は、リーダーとしてメンバーと関わっていたか？星宗兵として関わっていたか？」
所詮、役職は役割でしかなく、ただの言葉でしかない。
大切なのは、自分自身として、メンバーに何をしてあげられるか。
リーダーだから、やらなくてはいけない、言わなくてはいけない、叱らなくてはいけない。
これをやっているうちは、人からの信頼を得られるわけもなく、
メンバーからしたら、
「あ～、星さん、無理してんな～」
と、しか、写らないでしょう。
当然、信頼もされません。
どんな役割、役職がついても、その人としての在り方は変わらない。
その人のその人にしか出来ない、人との関わり方が出来る。
そこに自然と、役割が任されるだけ。
1人1人が自分らしくいられる組織は、誰よりも自分らしいリーダーがいる。
さあさあ、止まってられません～！日本中の企業を元気に！！
本日は、３年目の星がお送りします。
本日は、尊敬する兄貴であり、またお客様でもある方から、
お借りした書籍から学んだことを・・・・
その書籍とは・・・「サラリーマン金太郎」
日本の働く人々なら一度は読むであろう(私は25歳にして初･･･)一冊だとか！
３年目にもなり、チームリーダーをやるなかで、
今までとは違う・・・・違和感・・・・
何か、、、、うまくいかない。
指示を受ける側から、道を示す側へ。
今までとは、違うコミュニケーション。
・・・・・、この違和感は、何だろう・・・・。
そんな時、これ以上ないタイミングで、兄貴からこの本を授かりました。
また、この貸して下さる演出にも、リーダーとしてのヒントをいただきました。
「今度、うちにとりにおいでよ！」
とお気遣いいただき、２日前にやり取りをしたばかり・・・・
すると、オフィスに大きなダンボールが届きました。。。。
「・・・・・もしかして」
中には、全巻揃って、しかもメッセージカードまで・・・・
「全て、インストールさせていただきます！」
そして、その中でも、今、切実に刺さったメッセージ。
【いくら先輩になっても、役職がついても、自分自身という人間には変わりがない】
ということです。
作中のある場面で、主人公の金太郎が、仲間からこんな一言を掛けられます。
「あいつは、どんな時でも、矢島金太郎だよ」
と、直接、このシーンと繋がる訳ではないのですが、
【自分自身は、リーダーとしてメンバーと関わっていたか？星宗兵として関わっていたか？」
所詮、役職は役割でしかなく、ただの言葉でしかない。
大切なのは、自分自身として、メンバーに何をしてあげられるか。
リーダーだから、やらなくてはいけない、言わなくてはいけない、叱らなくてはいけない。
これをやっているうちは、人からの信頼を得られるわけもなく、
メンバーからしたら、
「あ～、星さん、無理してんな～」
と、しか、写らないでしょう。
当然、信頼もされません。
どんな役割、役職がついても、その人としての在り方は変わらない。
その人のその人にしか出来ない、人との関わり方が出来る。
そこに自然と、役割が任されるだけ。
1人1人が自分らしくいられる組織は、誰よりも自分らしいリーダーがいる。
さあさあ、止まってられません～！日本中の企業を元気に！！