スイッチオン!


こんにちは!

田辺弘記です!



組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?


年末に差し掛かり、

最後の追い込み期間になってまいりました。


2011年!

最後までやり切って最幸1年だったと言えるように、

しましょう!



さて、本日は先日伝説の営業研修をソリューションで、

2日間受講させていただきました。



一言で言うと、「気付き」しかない研修でした。


営業は70%アプローチで決まる。

そこから、人間関係構築20%。



ここで9割、決まってるんです。



商品説明などは、商談成約に繋がるまで、

全く重要視されていません。

アプローチのタイミングでいかにお客様へ、

強烈なインパクトを残すか。


礼儀礼節。

身だしなみ。

元気よさ。


この部分が当たり前ではありますが、

出来ていない。

出来ていたつもりでも、見る人が見れば出来ていない。



なんで…

そこまでやんないといけないんだ…



いくら自分に自信があろうが。

いくらある程度結果が出ていても。


個の研修で得た事はやった方がいい。


判断基準は、「効果」です。


効果がないと判断すればしなくてもいいですが、

効果が少しでもあるならやる。

人間は習慣の奴隷。


日々の行動をいかに意識し、

体に落としていくかが大事です。


私もこの部分を再度、体に叩き込んで行くことを、

誓わせて頂いた、2日間の研修でした!



さて、2011年ももう少し!

やり切って終わりましょう!