組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?

こんにちは!

3年目の濱川です。


本日は天気がよかったですねヾ(@°▽°@)ノ

それだけで元気になりますドキドキ


さて、本日は【オレプロ】についてお話させていただきます。

オレプロ??


なんだか分かりますか?!

そうです!

【俺たちの会社プロジェクト】の略です!!(笑)


実は全社的なプロジェクトとして発足いたしました。

メンバーはマネージャー以外全員です。


ソリューションはご存知の通り、

お客様を元気にするべく、

理念の浸透をお手伝いしたり、

社員様同士の結束力を強めたり・・・などなど


お手伝いさせていただいております。


それを自社でもプロジェクトを発足させて

やってみようじゃないか!


という今回の取り組みです。


お手伝いしているから、自社が完璧かと言うとそうではありません。

ソリューションだって課題は沢山あります。


ただ!もっともっとよくしていきたいという気持ちは強いです。


一度自社の課題を洗い出し、

本音のコミュニケーションをしながら、

向き合っていかなければなりません。


会社に属するという感覚では、

いつまでたっても主体的にはなれません。


自分たちの会社は自分たちで作る!

そんな想いがプロジェクト名に現れています。



オレプロを成功させ、お客様に伝えられることを増やし、

ソリューションを今以上に誇れる会社にします!



うーん、ネーミングセンス最高です!