こんにちは!
本日は2年目の星がお送りいたします。
$組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?

本日のタイトルは
『100の気づきより1の実践』
です。


過去何回か紹介されておりますが、
弊社には朝の「元気朝礼」の他に、
夕方の習慣として「3つの気づき」
という組織習慣があります。

ルールはいたって簡単です。
その日1日の気づきを3つ、夕礼時に全体に発表するのです。

これだけで、1日のアンテナの高さが、全く違います。
また、声に出して発表することで、しっかりと自分自身でも確認できるのです。

日々の意識レベルを上げるには非常に良い習慣です。


しかーし!!


本当に大切なのはこれからです!

行動して!

気づいて!

発表して!


さぁ、どうする!?

そう、気づきを次に生かさなければなりません。

しかし、これが非常に難しい。

実際にやってみると、次の日にその気づきを
生かせている人はほとんどいないのです。

恥ずかしながら、私も実際に振り返ってみると、
前日の気づきを覚えていないことが多々あります・・・・

100気づいて何も行動しないより

1気づいて1行動するほうが絶対に成長します。

これが組織になればどうでしょうか?

1人が昨日の気づきを生かし、「+1」の行動をとる。

30人の組織であれば、それだけで「+30」になります。

なにも革新的なことをやらなくても、

誰でもできる当たり前のことを徹底するだけで、組織は成長するのです。

前日の気づきを思い出し意識して行動することは、
誰にでも出来るあたりまえのこと。

常に自分にできることから目をそらさず、一歩ずつ成長していきたいですね!



明日は弊社「元気経営塾」がございます!
明日も熱い1日になる予感!

さぁ、明日も1日スイッチオン!!