皆さんこんにちは!

入社1年目の迫田有喜ですニコニコ


組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?



本日はなんとビックリマーク目


チューリップ黄チューリップ赤チューリップ紫チューリップピンクチューリップオレンジチューリップ黄チューリップ赤チューリップ紫チューリップピンクチューリップオレンジチューリップ黄チューリップ赤 

チューリップ赤 ソリューション   チューリップ紫

チューリップ紫 5歳の      チューリップピンク

チューリップピンク 誕生日ですクラッカー        チューリップオレンジ

    

チューリップ黄チューリップ赤チューリップ紫チューリップピンクチューリップオレンジチューリップ黄チューリップ赤チューリップ紫チューリップピンクチューリップオレンジチューリップ黄チューリップ赤


私はまだ入社して1年も経たないので、
あまり5年という歴史に実感がわかないのが

正直なところですが・・・あせる

朝礼 でマネージャー発表の時、先輩方の表情を見て、

本当に色んなことがあって、

今のソリューションがあるんだなぁ・・・と実感しました。



今朝、飯田 からの話にあったのですが、
ソリューションは6年目に突入するので、
人で表すと、ちょうど小学校に入学するタイミングです。学校



『これから友達100人出来るかなはてなマーク
『読み書き一生懸命覚えようビックリマーク
『身長もっともっと伸びるかなはてなマーク』・・・などなど



まだ出来ることの方が少ないなりに、
次のステージ。未来のことにわくわくしている状態が
まさに5年という区切りではないでしょうか。アップ



もちろん、成熟した状態の企業であれば、

出来ることの幅も広く、転ぶことも少なく安定しているでしょう。

私の友人の多くも、成熟した企業に就職をしていきました。


しかし、私は今のこの成長過程を経験しておくことが、

とても大事だと思います。



確かに、私が入社してから色々なことがありました。
大阪採用でありながら、急遽東京勤務になったり、
半年間飛び込み営業をしたりと、様々な経験をさせて頂きました。


当時は、私も悩むことが多くありました。ショック!



しかし、今は全て経験してよかった。
経験したからこそ、多少の変化に対しても
自分の考えをしっかりと持つことが出来たのだと思っています。



経験しなければ、経験以上のことを得ることも出来ないし、
人に伝えることも出来ないと思っています。



だからこそ、今後もたくさんのことを経験し、
この経験をお客様に、今から入ってくる後輩に、
そして自分に活かしていきたいです。





組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?

今後とも、成長し続けるソリューションをよろしくお願い致しますビックリマーク