こんにちは！
新入社員の矢野由里子
です。
本日は、ルーティンをワクワクする方法をお伝えします！
弊社では、「日報」を毎日書いています。
これは色んな企業様で行っていると思います。
その日１日、どんな動きをして、明日はどのように動くのか？
そして弊社では、その日報を各チームのリーダーがチェックします。
チェックして振り返りの時間をとります。その理由は、
■今日の動きには果たして無駄がなかったのか？
■また明日の動きは明確で、すぐに動き出せるのか？
■もっと効率的な動きがあるのではないか？
■お客様の状況把握（協力できる。クレームなどにも対応できる）
新入社員の私たちには、まだまだ非効率、また、無知ゆえに
間違ったことをすることも多々なので、なおさら必要な時間です。
必要不可欠なものだから、毎日行う。
毎日行うから、ただのルーティンになってしまう。
なんてことになったりしませんか？
忙しいと「書いて提出する」が目的になってしまったりするのですが、
それじゃあもったいないですね。
毎日書いて、記録に残すことによって、「成長の軌跡」になる。
私がトップ営業ウーマンになれた暁には、これが後輩たちの
指針になる！
そう考えると、しっかり書いて自分の成長につなげようと思えます。
さて！ここにワクワクをプラスするにはどうするか？
このアイディアは本日偶然にもヒラメキマシタ！！
私のチームには同期の男の子がいます。
その名も星君。
本日はその子と、日報を書きながら今日１日の動きを振り返っていました。
星：「今日のこの動きロスなんだようなー。矢野どうしてる？」
矢野：「私はこうしてるよ！星君ちなみにあれってどうしてる？」
矢野：「なるほど！じゃあ明日はこうしてみよっか！」
星：「そうだな！明日また結果報告しよう！」
あーでもない、こーでもない。
協力して試行錯誤する私たち２人の様子を、
微笑ましく見守るリーダー。
布川リーダー。（この写真全然、微笑ましくないんですけど…笑）
星・矢野「なんかワクワクしてきたな（ね）♪♪」
………！！
星・矢野「次の日の行動予定は一緒に立てよっか！！」
これが同期力、チームワークなんだなぁーと
感じた１コマでした♪
最後までお読み頂きありがとうございました☆