産休で復職するならともかく、お母さんが突然（

）働こうと思っても、同じくやっぱり立ちはだかる壁ですよね。

母子家庭で働かなければいけない私なんて、とくに何かあったら見られるのが私しかいないとなるわけで。

就職活動や転職活動では不本意ながら、同居のおばあちゃん

がいるアピをせざる得ませんでした。

本音は子どもが急病

の時くらいは休んで看病したいです。

幸い休んでもいいという環境

の所でしか働いてませんでしたが、それでもやっぱりね。

だから同じ部署のワーキングマザーが子どもの急病

やら何やら休んでるのを見ると、本来1番の良き理解者

にならなければならないのに、心で舌打ち

とかね。

そこ考えると、若い子たち（未婚やら既婚子なし）など本当に理解あったりして自分の心の狭さに罪悪感

しかなく、自分の性格の悪さがたまに（笑）嫌になります。

産休育休明けのお母さんのケア

も必要ですが、出産後に働きはじめようとするお母さんのケア

も考えてもらいたいな〜

と経験者は思います。