5年

法で決まっているパートの雇用期間。

正社員登用有＆なりたいと希望を伝えての採用なのですが、不安がやっぱりあります。

だって、必ずなれるわけじゃありませんものね。

ネットで調べると無期雇用への転換とかも聞きますが、今の会社はどう仕組みなのかイマイチ分からず。

でも2013年から働いていた方が、契約満了で退職されたのを見ると、ないわけじゃないけど(前例は知ってる)なれなかった時、自分の年齢を考えたら今からでも正社員での就職活動をするべきかな～と。

まだ4年あるから現職で目指しつつ、生活費を確保して長い目で活動するとかね。

※甘い考えと分かってますが生活のためなので...。

幸いというかなんというか3ヶ月の短いスパンでの更新だから、それまでに決められれば御の字。

退職交渉が難航するかどうかは、後任の採用にかかってくるのが唯一のネックかな～と。

今の職場はいろいろ恵まれていて、大好きだし私としては長く働きたいのですが、ヤキモキしながらお声がかかるのを待ってダメだった時のいろいろなダメージを考えたら、少しでも若いうちに(笑)やっぱり自分から動いた方がいいよな～と、最近身の振りを考えています。