こちらの記事、
多くの方に読んでいただきました。
ありがとうございます！
2日ほど前に
政府が時短勤務者への現金給付を検討、
というニュースを見ました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b801eb084efeccc2e30809624fe1b7f2a294393e
そこじゃない感がすごい。。
そもそもの no work no payの考えに
逆行しているのでは、という気もするし、
時短勤務者は（場合によっては必要以上に）
肩身の狭いを思いをしながら
時短勤務をしている中で、
この制度導入でさらに肩身が狭くなり
時短者本人のモチベーション、
エンゲージメントやフルタイム復帰意向は
さらに下がっていくんじゃないかな、
という気がします…
児童手当の所得制限でも思うんですが
手当がもらえないなら収入を抑えよう、
という発想になる人は
必ず出ると思っていて。
でもご本人の今後のキャリアを考えると
本当にそれが良い選択なのか？と
感じてしまいます。。
手当もらえない分、稼いでやる！
という個人の気合もアリですが、
人生100年時代、
人的資本への投資促進との
齟齬のない仕組み作りが
大事なのでは
と改めて感じた報道でした。