今年の読書

昨晩は今年最後の忘年会ということでたっぷり飲みました。

国分町も賑わっていて、いつも使っているタクシーを捕まえるのに
ちょっと時間がかかったのでした。
そのタクシー会社なら寝ていても家まできちんと届けてくれるので安心なのです。

１２月の読書はと

１．草原の風（上）　宮城谷昌光著　中公文庫　329P
２．草原の風（中）　宮城谷昌光著　中公文庫　341P
３．悪魔を出し抜け！　ナポレオン・ヒル著　きこ書房　391P
４．草原の風（下）　宮城谷昌光著　中公文庫　413P
５．億万長者の不況に強いセールス戦略　ダン・S・ケネディ著　ダイレクト出版　278P
６．世界一ずる賢い価格戦略　ダン・S・ケネディ、ジェイソン・マーズ著　ダイレクト出版　311P
７．分身　東野圭吾著　集英社文庫　463P
８．臆病者のための科学的起業法　マイケル・マスターソン著　ダイレクト出版　239P
９．ブレイブ・ストーリー（上）　宮部みゆき著　角川文庫　460P
１０．ブレイブ・ストーリー（中）　宮部みゆき著　角川文庫　478P
１１．幻の講話第１集（２回目）　森信三著　実践人の家　229P
１２．アイデアのちから（２回目）　チップ・ハース著　日経ＢＰ社　360P
１３．常識の壁をこえて    ダン・S・ケネディ著　阪急コミュニケーションズ　232P
１４．ブレイブ・ストーリー（下）　宮部みゆき著　角川文庫　493P
１５．はじめての経営計画１００問１００答　小笠原士郎著　明日香出版　263P
１６．安岡正廣一日一言（６回目）　安岡正泰監修　致知出版社　231P
１７．吉田松陰一日一言（６回目）　川口雅昭編　致知出版社　251P
１８．東井義雄一日一言（２回目）　米田啓祐・西村徹編　致知出版社　219P
１９．坂村真民一日一言（６回目）　坂村真民著　致知出版社　221P
２０．修身教授録一日一言（６回目）　藤尾秀昭編　致知出版社　217P

２０冊　６４１９ページ　１冊平均３２１ページ
でした。
忘年会続きで忙しい師走だったのですが、けっこう読書できました。

今年１年間で２３０冊読了です。
おおよそ平均で１日の読書時間は２時間程度ですが、
４時間くらい取れると年間３００冊
さらに１日１冊読了も難しくないような気がします。

今年１年間ありがとうございました。

子供の名前

２８日までに完了しなければならなかった仕事の終わる見通しがたたず

猫の手もかりたい状況になっていたため、

うちの子供達に協力を求めたところ２番目と４番目が協力してくれました。

１番目はアルバイトで埋まっていたため無理

２番目はアルバイトの空き時間を使って

３番目は全国女子駅伝の宮城県代表に選出されたため合宿参加で不在

４番目は塾にかぶらない時間を使って

という具合で２６日と２７日に手伝ってくれたのです。

そのご褒美に４番目はコピック（プロユースのペン）を

使いたいという願望があったので、手伝いが終わった後に貸してみました。

（コピックを知っているのに驚いたのですが、家の近所の蔦屋書店の画材コーナーへ

ちょくちょく行って観察していたようなのです。）

それで書いた絵が

です。

使い心地が抜群にいいと喜んでいました。

うちの子の名前には

絵

がついています。

長女が友里絵（大学４年）

次女が佳奈絵（大学１年）

三女が真美絵（中学３年）

四女が亜耶絵（小学５年）

です。

絵がついているせいなのか

４人ともそこそこ絵が上手であり図画工作・美術の成績がいいのです。

特に著しく優れているのが四女です。

命名については

画数や漢字の意味などを重視して決めるのが一般的かと思いますが、

私が最重要にこだわったのは

三文字でかつ頭からの二文字でも名前として成立することでした。

名前の末字は”え”にしたく

漢字は絵を選びました。

糸へんに会うということで

人を結びつなげていくようなイメージです。

三文字でありながら

二文字でも呼ぶことができることにこだわったのは

友達から呼ばれやすい名前にしたかったからです。

ニックネームも悪くないですが、

『ゆりぃ～』

『かなぁ～』

『まみぃ～』

『あやぁ～』

と遠くからでも呼ばれやすいのがいいなという感覚です。

呼びやすいことで友達が沢山できればいいなという短絡的ともいえる発想でありまし

た。

ということで末字の絵ともつながるのです。

さらに

上二文字のひらがなが姉妹で重らないようにしました。

末っ子の時にはパズルのようになってしまいかなり苦労しました。

子供の名前で遊ぶなと叱られそうですが、

これによって姉妹がそろっている時に

誰を呼んだのかの聞き間違いが起きないという効果があります。

生まれた時に願っていたように

４人とも友人に恵まれています。

子育てにはかなり苦労しておりますが、

なんだかんだと育っていくプロセスを節目節目に感じさせられ

４人居てくれてとても良かったと思っています。

まだしばらく親としての役務と責任があるので

健康第一にがんばります。

年末年始休暇開始

本日より年末年始休暇が始まりました。
会社は会員様向け緊急トラブル対応のためにシフト制にて
２名の社員が出勤しております。

さて、昨晩は仕事納めだったのですが、
今年は異例の会議？になりました。

お客様からいただくお喜びの声が昨年以上に増え
顧客様からのリピートやご紹介、
口コミによる売上げがほとんどを占めるようになっており
ＷＥＢなどの広告媒体からの新規売上げは１割にもなっていません。

ということでお客様はあるレベルの事前期待を持たれており
そのご期待に添えていないとご不満に変わってしまいます。

改善・改革を止まること無く続けているのですが、
チラシ反響営業というビジネスモデルにて営んでいた時の
こびりついてしまったマイナスな習慣が
完全に取り除くことが出来ず、
私を含めてベテラン社員が醸し出すそのマイナス面を
新人達が素直に真似てしまい成長の妨げになっております。

報告・連絡・相談・根回し・打合せ
いわゆる”ホウレンソウダネ”の不徹底によって
思い込み
決めつけ
などにて
重要なことを先送りにしてみたり
重要なことについて属人的判断をすることが起きています。

何が問題なのか
分かっているようで分かっていないみたいなので
共通理解を得るために
研修用ＤＶＤを鑑賞してもらいました。

夜遅くまでとなりましたが、
モチベーションの上がった社員と
モチベーションが下がった社員に分かれた様子です。

見て見ぬふり
やったふり

は許されません。

スイコーのスローガン
『自分の家と思って仕事します！』
をお客様より問われた時に答えに窮しないか？
恥ずかしくないか？

を社員に問うています。

熱い思いで仕事しているのか？

というノリで社員に接しようとしているため
引き気味になってしまう社員が出るのもやむ得ないかもしれませんが

それに響く社員は少なくありません。

経営者向けの研修ＤＶＤを鑑賞し
ワークショップを実施し
様々な気づきと学びがあったことと考えます。
この８日間の年末年始休暇にて
この１年間を振り返り
そして新しい年に自らの人生への期待感を込めて
どんな風に働こうと考えるのか

私の期待を超える活躍をする社員が
ひとりでも出てきたならば昨晩の会議は成功だった言えます。

そして来年の年末に
今年以上に当たり前のことを当たり前に行える社風へと進化していれば大成功だったと振り返ることが出来ます。

”愉しんで凡事徹底”
が１０月より始まった新年度における経営方針のベースに掲げているからです。

今日も全開で頑張ります！