【ソーケン新聞2016年最終号】
～社員の皆さんの日報から社内の情報共有ツールとして活用～
日報から、社員さんの仕事の想いを記載したコメントが、多くあります。仕事を通じて、社員さんの気持ちを読み取り、どうそれを経営に持ち込むか・・・。
それも経営手腕の一つだと思っています。
大事な人財でもある社員さんが、自らがどう考え、どう行動し、次につなげるかを日報を通じて、社員の皆さんのプロ意識とソーケンスピリッツ＆ソーケンプライドを意識して頂いていることに感謝です.
2017年度も引き続き社員の皆さまと協力会社様とともに、先代が目指している良い会社つくりに、二代目の私も事業の好成績に慢心せず、日々経営者として、経営道を精進していこうと思います。
社長に目を通してもらうよう、風通しを少しでもよくなるように工夫しているつもりではありますが、こうして若手社員さんへの教育を、他部署もきちんと意見を言える文化は、先代からの大事な社風でもあるので、私もこの辺りは次世代にも残しておかなくてはならない文化だと感じました。
