今朝、あさチャンでやってたのですが
ワクチン打つ打たないで差別が起きているようです。
企業で起きている差別の例として
「退職するよういう」「休職するよういう」「配置転換」
すでに病院で打たなかった医療従事者で
配置転換されたという話がYahooニュースに上がってました。
そのニュースを見ていたので、これから企業接種が始まれば
絶対ワクチン打たなかった人間への理不尽な差別、不平等が
でるだろうと思ってました。
そして実際起きているというのがTBSで報道されました。
今後自分に起こらないとは限りません。
私自身も打つつもりはありません。
何の花粉かはわかりませんが通年のアレルギー、アトピー持ち
（ちゃんとした検査してないので花粉以外にもあると思います）、
服用中の薬の副作用で血栓症のリスクが普通の人より高い状態です
筋腫持ちの為、血液検査で副作用の血栓症等の数値を定期的に見てもらわなきゃなりません
あと最近は腎臓も引っかかりました
良性ですがいつ悪化するかわからないので
定期的に検査が必要です。
私は何があっても絶対打ちません
インフルエンザですら何十年打ってません。
理不尽な差別があれば、遠慮なく弁護士に相談します。
あさチャンでは、会社に言ってだめなら（会社が差別するなら無理ですが）
弁護士に相談をというような話でした。
弁護士、労働組合、労働基準署でもいいでしょう。
とにかくこう。差別を受けたということをきっぱり報告すべきで、
相談する前に、退職勧告・休職勧告・理不尽な異動を受け入れないことが
大切かと思います。
そういう話をされたら、きっぱり「弁護士に相談します」など
いうべきです。
それでも一方的にしてきたなら弁護士通じて戦うしかないでしょう。
何もしないであきらめるより
戦ってダメだった！のほうがまだあきらめられるのでは？