参加者
けーたろー、せいら、たこ、たくみん、みずほ、くま、クマ子、まりなん、しおり、たくや、あやの、たつや (12人)
イントロ
ＭＴは6/6, 6/13, 6/20, 6/27, 7/4, 7/11の後6回ですよ！！
第一部 会計のルール
73000円がプロジェクト費としてsoinに降りてきました！！そこで、soin会計のルールを決めます。「レシートの裏に名前と用途を書いてあやのに提出、月①のペースで清算します」
第二部 次のボスと仕事の分担 ①
前からお話ししていました通り、ケータローは本来の任期の10月より2カ月早く引き継ぎに入ります。つまり、仕事は8～9月分を残しますので、みなさんで仕事を分担しましょう。
＠ケータローの担っていた仕事
① 昼まわりリーダー
② リーダーズMTの参加もしくわ窓口
③ Soin MTの運営
第三部 次のボスと仕事の分担 ②
ケータローが部屋から外出し、上に記した各仕事を分担する。あと、こぼれ話[2]
① 昼まわりリーダー ： 北→クマ子（要検討） 南→ふじはら
② リーダーズMT ：
③ Soin MT ：
④ 会計 ： あやの
⑤ 学プレーヤー ： たこ
⑥ soin広報 ： しゃく
⇒ やりたい事or Visionをまず作って、Soinの今後の具体的な形が分かった上で、つまり上記役職の職務が具体化されてから、②③の仕事を担う人を募集しようという事になった。
・今までの活動 (野宿者支援)を別の視点から活動 ホームレス系
・スタツア
・メインになるよう企画 (ex,チャリティパーティ)
・震災支援 New Vision
結論：
まずビジョンをたてよう。然るべき後に役職等の再編成を行おうか。そのリミットが～7/11
繰り返すが、7/11までに、ビジョンを立てて役職の再編成を行う！！
[1]
タイトルの他の候補としては、「そして伝説へ」、「マイノリティ・リポート」、「魅惑のジャンゴ」、「敵、すなわち味方」、「神の戸羽口に足を踏み入れろ」、などが上げられた。
[2]
たつやの指摘「Soinが何していくのかという核となる活動かビジョンが無いと、たとえ役職が決まったとしてもうまくいかない」この観点自体は本筋からはずれるものであるが、取り上げる価値のある事なので、留保事項として記録する。
