新しい事

今日はインターネットビジネスをされている某大手企業にお伺いしてきました。



前期から徐々に人材エージェントの見直しをされています。
100社を超える企業と付き合いがあったそうですが、半分以下に絞ったそうですΣ(￣。￣ﾉ)ﾉ

残ったエージェントに対しても、
毎月ベースで実績を見ながら対応を検討するそうです。
MTGの最後に
『大丈夫だと思いますが、、、』
と丁寧な前置きのあとにしっかり釘を打たれました笑



この仕事の価値は何だろう？
顧客は何を求めているんだろう？
どうすれば要望を超える驚きを提供できるだろう？
そんな事を考えさせられる。




人材紹介業はとってもシンプルなビジネスモデルだけど、
これまでの延長線上で考えていたら組織は強くならないし、何より面白くない。


新しい会社だからこそ、
新しい事にチャレンジ出来るチャンスがあります。


丁度、今晩はこの本を読む予定でした！
http://books.hankyu-com.co.jp/list/detail/963/

週末に考えてみます。





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ルノアール

渋谷某所にあるルノアール。



今日はここでミーティングです。
場所は先方からの指定。


このお店はとても縁があり、
これまでにここでお会いした方は
ほとんどの方が希望の企業に転職されます。

席は広くないし、
ランチもできないし、
サンドイッチの量も少ないけど、
好きなお店の一つです。





仕事において、自分のコンピテンシー(行動特性)を理解することはとても大事だと思います。
自己暗示でも良いです。

自分を勇気づけてくれる場所や行動を知っておくと、
逆風が吹いたときに気持ちが楽になります。



今晩は同業の方と情報交換飲みです。

早めに出て、若手のメンバーと社外で飲みながら打ち合わせをする予定です。



あと4時間。
しっかり頑張ります。


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父

今日は父親と飲みに行きました。



月に1、2度出張で実家の愛知から上京していて、
最近はほぼ毎回飲みに行きます


学生時代は飲みに行くどころか、
2人で食事で行くのも数えるほどだったのに不思議です。



もう67歳
飲みに行けるのはあと何回かな。
会うたびに、毎回そんなことを考えます。
しっかり親孝行しよう。




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数か質か？

人材紹介ビジネスにおいて、アクティビティという言葉がよく出ます。


クライアント、キャンディデイトの仲介ビジネスなので、
数をこなしたからといってうまく行くわけでもないと言う人が多いです。



器用な方は月に数度の外出で一定の成果を出すことも出来ます



個人的には、、、
キャッチアップが早い器用なメンバーより、
覚えが悪いけれど数を出来るメンバーの方が骨太になり、
結果的には大きく成長出来ると思っています。
筋トレと同じで、やり方が大事ですが



私も質や単価を維持したまま、
より多くのお客様に機会を与えられるかを考えています。



先週は20名のキャンディデイトとお会いしました。
今週は10名のキャンディデイト➕2社の企業訪問です(※最終的には17件くらいになると思います)。

質を維持するには15件がギリギリですが、
10月までは出来る限り多くのお客様とお会いするために努力しています。



やっぱり、組織の成長のポイントは自社採用です。
一緒にお客様を幸せに出来る仲間を募集中です( ^ω^ )







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ゴルフ

今日は打ちっ放しに来ました。

前職(地元)にいた時は毎月の様にコースに行っていましたが、
東京に来てから(7年間)は2回しかコースは回っていないですΣ(￣。￣ﾉ)ﾉ



来月に会社のメンバーと行くことが決まり、
久々に練習してます。




ゴルフは、
ゆったりとしたスタンスで、
ゆったりとスイングすることことがポイントだと思います。
プロの男子ゴルファーや上手な方は別物ですが、
僕の様なへたっぴゴルファーは特にそうです。

周りを見ても、
サクッ、もしくはピュッと素早くスイングする方は、
玉が真っ直ぐ飛んでいません。

女性でも、ちゃんと当たれば何十メートルも飛びます。

肩の力を抜いて、恥をかかないように頑張ります


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クリエイター

会社の登記から1か月が経ちました。

人材紹介ビジネスは登記してすぐには開始できません。
会社の登記→有料職業紹介許可の申請から最低でも2カ月以上がかかります。


4月中に許可申請をして、7月1日から営業を開始する予定です。
書類上の審査があり、来週月曜には事務所の確認のために労働局の方がこられます。


社内ベンチャーなので、現在は元々の在籍企業に所属して仕事をしています。
今日は午前中から２名のキャンディデイトとお会いして、
新会社の事務所(個人オフィス)のセッティングをしてきました。
７月からの営業開始が楽しみです。






昨日、デザイナーの方からコーポレイトロゴのアイディアをいくつか頂きました。
新会社のコンセプト、メッセージをGW前にお伝えしたのですが、
『こんなに素晴らしいアイディアが出てくるのか！！』
と感動しました


自分が想像もしていなかったアイディアの連続で驚きました。
このクリエイティビティは事業にも活かせるはずです。
『全く違う部門のサービスメニューをクリエイターのメンバーに考えてもらっても面白そうだな。』
と思いました。

事業が成熟してくると『やらない理由、言い訳』を出すことが得意になり、
新しいことを生み出す力が弱くなります。
そんな問題を解決する有効な手段であると感じました。



今日はこれから『俺のイタリアン』に行ってきます



久々なので楽しみです。

ソーシャルメディア

最近、facebook、LinkedInからのスカウトでのミーティングが増え始めています。


利益率の問題もありますが、
ここからしか会えない方もいらっしゃいます。
LinkedInは転職ツールとして利用されている方も多いですが、
比較的、登録の障壁が低いようです。



LinkedInで開拓してLinkedInからの集客で成約に導けたとある方から聞いたこともあります。





しかし、こういうツールに頼っていては必ず成長は鈍化します。
メディアのマーケティングに我々の経営が左右されるので当然です。
実際、ビズリーチはキャンディデイトの質が最近下がり始めた印象を受けます。


自力での開拓、集客をどれだけ出来るかが大事です。

苦労は買ってでもする。
忘れない様にします。


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2回目

今日は2回目という意味ではないです。笑


今日は朝からアポイントがありましたが、2回目のリスケです。
アポの30分前に連絡を頂きました＿|￣|○


我々の仕事は転職に関する仕事であり、現職中を優先しなくてはいけないケースはたくさんあります。

1度目は快く、
『大丈夫です～、現職を優先してください^^』
とお伝えしていますが、
2回も続くと…。。

せめて前日には連絡頂きたいです（;￣O￣）





ということで、今からオフィスに出社。

良いこともあるはず！
今日は面談day。
5名のお客様がお越しになられます。

気をつけて起こし下さい。



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初日！

今日からアメブロを始めることになりました。

きっかけは
DeNAの創業者である南場さんのブログと
このブログの大家さんでもある
サイバーエージェントの藤田さんのブログです。


4月に会社を登記し、7月から営業開始予定です。
自分の思いや学びを残すために始めようと思いました。

見ていただける方をことを思って書くなんて難しい！！
ですが、出来る限り見ていただける様に頑張ります。

まずは週に2回を目指します。





本題にはいります。

今日はあるインターネット系企業に伺ってきました。
2週間に1度定例ミーティングをさせて頂いている重要なお客様です。

テーマは今期の戦略と採用。
世間はアベノミクスに関する話ばかりですが、
ここでは出てきません。笑
限られた時間の中で戦略、実現する人材イメージを伺ってきました。



そして最後に、、、
『幹部候補を探しているんです。』
と一言。


新しいビジネスを任せられる幹部を探しておられるそうです。

インターネット業界で新規事業を任せられる幹部採用は本当に難しいと思います。
昔は多くの企業が幹部候補採用をしていましたが、、成功パターンは本当に少なかったですΣ(￣。￣ﾉ)ﾉ


ターゲットは心の底から会社、組織にコミット出来る人だと思います。
最初の1つ、2つの失敗は当たり前で、そんな失敗で責任を取るといって気軽に辞める人では、仮に最初は成功しても続きません。

そんなコミットメントを出来るキャンディデイトを探します。

楽しみだな。






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