６月から営業開始予定ですが、
おかげさまで数名のキャンディデイトから転職希望者のご紹介を頂いたり、
企業様やパートナーの方から求人オーダーを頂きます。
その中で、今日は転職をお考えのキャンディデイトとエージェントとの付き合い方について書かせていただきます。
我々、職業紹介事業者は既に退職された方だけでなく、
現在もお仕事をされている方とお会いすることもあります。
※というよりも、退職中の方より現職中の方の方が多く、実は９０％以上が現職中の方です
現職中の方が転職を考える理由は、、、
◆よりチャレンジングな仕事をしたい
◆年収を上げたい
◆現職では上がつまっており、次の昇進まで5年、長い方だと10年くらいかかる
◆上司とウマが合わない
◆残業時間が長い
◆コンプライアンス体制が整っていない
◆パワハラ、セクハラ
など多くの理由があります。
ポジティブな理由の方ももちろんいますが、
突っ込んで根っこにある本質的な理由にたどり着くと、多くはネガティブな理由です。
ネガティブな理由といっては失礼ですが、本質的には不満が無い組織であれば転職を考えることはほとんどないと思います。
※もちろん、何となくモヤモヤしているというケースもあります
我々転職エージェントにとって、
この転職理由をしっかり確認することが大事だと思っています。
ネガティブな理由を言うことはカッコ悪いと思ってしまう人もいるでしょうし、
そもそも『こんな個人的な事は転職エージェントに行っていいのかな？？』と思っている人もいると思います。
しかしながら、
我々のゴールは転職を成功させるのではなく、
お会いしたキャンディデイトが良いキャリアを築き、幸せな人生を歩む事です。
転職を考えている理由はネガティブでも全然OKなのです。
エージェントは貴方の本音を知りたいのです。
そのためにも、
『なぜ転職を考えているのか？』
と時には何度も同じ質問をし、突っ込んで聞いています。
その上で
・その問題は解決できないのか？また、直接の解決は無理でも時間が解決できる問題ではないのか？
・その問題は仕方ないとして、現職で他にやるべきことはないのか？
・そもそもその問題は、あなたにとって転職をするほど本当に大切なことなのか？
など、視点を変えたりしつつ色々な質問をさせていただきます。
そして、次に大切なことはキャンディデイトの夢や想い、成し遂げたいこと、大切にしている事です。
人生における仕事の重要度人それぞれだし、
家庭の有無や価値観、仕事にかけられる時間や猶予も各々の事情があります。
でも、我々はキャンディデイトと一緒に、その思いを『どうすれば実現できるか？』を考えます。
『今の会社では出来ないのか？』
『どんな会社ならできるのか？そんな会社には入れるのか？』
『どの様なマイルストーンで実現するか？』
ということを一緒に考えます。
企業の紹介、どこの会社を受けるかは二の次です。
私は電話だけで簡単にヒアリングして求人を紹介するというブローカー的な仕事は大嫌いです。
よく『先に案件だけ紹介してほしい』という方がいますが、
先に案件だけ見てしまうと、『転職するかしないか』ではなく『どこの会社に転職するか』という視点になってしまい冷静な判断ができません。
もし転職をお考えの方がいましたら、
まずは現状を向きあい、その上で将来を考え、
如何にして自分の思いを実現するかお考えになられることをお勧めします。
その上で企業を探してからでも遅くはありません。
誰かと話しながら自分の今後について考えたいとお考えの方は、お気軽にご相談ください。
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