来年で40しっとるけのけ

日曜日は福田の時間。

いよいよ来年で40歳を迎えることになりました、

福田です。

40歳というのは、前厄なんですね。

厄年は気をつけろよと先輩方によくお声がけいただきます。

あまり体を顧みないで仕事と酒にまみれた30代を終え、

ぼちぼち体が老い始めてきたのを感じる今日この頃。

どういうところに老いを感じ始めたのかというと、

・おでこが広くなった

・白髪が生えた

・ものわすれがひどい

・酒を飲み日をまたぐと、朝に体がつらい

・飯がいっぱい食べると胃がもたれる・太る

・体調が崩れやすい

・残業が続くと体がつらい

ただ、デメリットばかりかというとそうでもない。

20代、30代といろいろ経験をさせていただいたので、

良いことも多い。

・決断が早くなった

・仕事が早くなった

・良いお客様とパートナーと出会えた

・知識と経験が増えた

・いろいろなことに寛容になった

等だ。

年を取ることは良い面、悪い面あると思うけど、

もちろん変わらないこともあるわけで。

変わらないことにも、良い面、悪い面あるけど、

大切にしている感性なんかもそんな中にしまっていたりして…。

人間はいつか死ぬのだから、

40代はここまで培ったいろいろなことを糧に、

もう少し自由に楽しく、

いろいろなことにチャレンジしたいなと思っていますが、

これから3年間厄年なんで、目立たずにじめーっとしてみようと思います。

充電っす。

そんな中、弊社も過渡期を迎えている気がする。

役員（平均42歳）

⇒　①入社6～10年以下の社員　（平均34歳）

⇒　②入社3～5年以下　（平均30歳）

⇒　③２～１年目（平均25歳）

となんとなく世代というか、役柄とういか、年齢層が３，４段になっている。

こうなると、いろいろなことがなかったことになっていることに気づく。

①に伝えていたことが、

伝えた社員が辞めたとかなんだとかで、

②に伝わっていない。

だから、③にも伝わらない。

とかね。

こういうのは、だれが悪いというのではないのだろうな～、

で、組織ってそんなもんだと理解してきた。

人はあらゆることに無関心で、そんな中、関心のあることしかやりたくないわけだから、

やりたくない仕事にそもそも責任なんかもちたくないのが普通。

そうなるとだれかがそこに主体性を持って対応しなきゃいけないけど、

それが結局役員の仕事なんだろうなーと反省する。

だから何度もやりなおす必要を感じているし、

結構今がその時と感じます。

40代は自分でも何をするのか全く見当もついていない。

こうしたいあ～したいはいろいろあるが、

あんまり定まってない。

だもんで、まずはじめーっと充電からスタート。

というわけで、29歳で弊社役員になって12年目になりますが、

あの時の初心忘れずに、今まで以上に成長したいなと思います。

でも、まずはじめーっと・・・ね。

このブログも来年で10年なんだなー・・・。

ではまた。