SEさんいらっしゃ~い! | 社員ブログ|EVERYDAY成長!&感動!ソフトコミュニケーションズアワー!

SEさんいらっしゃ~い!

SEたち 点



・・・・・・



出て来いヤ!! 高田



ってことで。



土日は福田の時間 溜め息



土曜日は採用の話。



いやぁ~約一年ぶりくらいの人材募集をはじめました。



昨年は3月末にWEBデザイナー募集を行いました。



その時にこのブログも立ち上げたんだよなぁ~・・・。







昨年大変世話になったリクナビのM氏の力を借りて、



今年はシステムの強化をはかるのだ。



火曜日からリクナビに掲載し始め、



やっとこさ昨日2名の応募が・・・。



デザイナー募集の時はバンバン面接に来てくれたんだけど。



技術者の採用はムヂュカシイネ・・・・。



競合も凄く多い。



昨年、技術系の会社のHP制作の依頼を何件か受けました。



そのうち受注できなかったところも含め、



みんな技術者の採用で困ってる。



結構大手もあったけど、ホント、みんな困ってる。



今は技術者は契約社員でも儲かる時代のようですね。



昔出会った人は、契約社員で3ヶ月くらい働いて、



2ヶ月くらい休みを取るなんて仕事をしてました。



でも、そんな売り手市場がいつまでも続くんですかね?



これから若い人がどんどん力をつけて市場にでてくれば、



技術力の古い中堅から古参の方は徐々に窓際に・・・・



それで技術者が飽和する・・・



なんてことになるんじゃないですかね?



こわいこわい。



今からしっかり就職して、技術以外の能力もつけるべきなのでは?



と私は思います。



プレイヤーでいつまでもいられる人なんてほんの一握り。



私も5年前はデザイナーでしたが、今は営業メインの管理職。



(今でもまだ制作もしてますけど・・・。)



どんどん人は進化しなきゃいけないと思います。



弊社で働けばそういう進化はどんどん支援するし、



絶対将来凄い人に育つ。そんな人が募って強い組織になる!



だから早く応募しちゃいなよ~・・・。



うちが技術者から人気薄なのは今のうちだよ~・・・。



ってことで。



PHP、Javascript(Ajax)、MySQL とか凄くできちゃう人!



まぁまぁできちゃう人!



とにかく面接に来ちゃいなよ!



みなさんのご応募ガンガおまちしておりますよ~。



面接で僕と握手!



ではまた。



ウェイウェイおんぷ





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