人を動かす
どうも。福田です。（￣□￣;
今回、弊社では本格的な人材採用に挑戦しましたが、
その結果、社員2人、見習い1人と3人が決まりました。
まず社員の2人はすでに入社していただいて
高い意識の中、活動してもらっています。
ブログなどにも、この会社に来て良かったと
恥ずかしげも無く熱く語ってくれる彼らに
私や社長もこんな人たちを幸せにできるよう努力しなくてはと
逆に良い緊張をもらっています。
さらに、
見習いの1人は、技術力、社会人としての能力は
まだまだですが、非常にやる気が高く人間性を加味して
採用しました。
しかし、こういうまだまだの才能があるであろう人を
育てて行くということは強い会社を作る上での大前提となるのでしょう。
最初はアルバイトからですが、是非、成り上がってもらいたいなと
思っています。
今回採用をした結果、
弊社は人材採用に成功したと確信しています。
リクルートのスタッフの協力の下、
事前にしっかり準備をして挑みました。
その結果私たちはインターネットを使った人材採用のノウハウを
手に入れることができました。
このノウハウを弊社にてホームページを作る方々にも
ご提供して、今後の売り手市場の人材採用のお手伝いもして行き
たいと思っています。
まだまだ無名なベンチャー企業をやってる以上、
すごい人材というのはそう簡単には回ってきてはくれません。
それを理解して、自社の魅力をいかにして伝えるか。
それをその会社の社長自ら率先して死に物狂いで活動できるか・・・
それができた熱意のある会社ならきっと人材採用も成功します。
人を動かすのは人の熱い熱意に他なりません。
インターネットと人材採用の融合をお考えなら
ぜひソフトコミュニケーションズに一度ご相談くださいね。
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