派遣を利用する会社にとって、高度なスキル・知識を持った
スタッフが来てくれることは、何よりも嬉しい事。
“能力の高い人材を派遣する＝派遣会社の評価”
と言っても過言ではないと思います。
日本には色々なタイプの派遣会社がありますが、
スタッフに対するサポート体制や人材の育て方も
会社によって大きく違ってきます。
ここで理解してほしいのは、
“大きい派遣会社＝サポート・研修が充実している”
というわけでは無い事です。
小さい会社でも、サポート・研修が充実している会社はありますし、
その逆で大手でもあまり充実していないところも正直あります。
その中で、ヒトコミュニケーションという派遣会社は、
スタッフに対してのサポート・研修が充実していることで有名な会社です。
ヒトコミュニケーションではスタッフに対して「バックアップ」、
「適性診断」、「スタッフ管理」の3つを特に徹底して行っています。
これら3つが充実させることは、実は非常に難しい事なのです。
派遣会社は多くの派遣スタッフを抱えているため、
一人ひとりに対して細かく見ることはとても大変です。
しかし、大変だからという言い訳をせず、
ヒトコミュニケーションは上記の3つを徹底することにより、
質の高いスタッフを育てて派遣先に送ることによって、
派遣先からの評価がとても高いものになっているのです。
ヒトコミュニケーションのような企業、
スタッフ双方から評価の高い派遣会社は中々無いのかもしれませんね。