マッチポンプの記事じゃん、これ。

リストラされない社員になる４カ条　人事のプロが指南 

2011/11/28 7:00　日本経済新聞　WEB刊

　キャリアコンサルタントなど人事の専門家たちは「いまやリストラはどんな人にも降りかかってくる可能性がある病気のようなもの。その時になって後悔しないように、日ごろから予防策を心がけておいた方がいい」と口をそろえる。リストラされないようにするには、どんなことに気をつければよいか。プロに自己防衛策を聞いた。
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読んでいて、腹が立った。
リストラされないために自分で自衛し、転職やキャリアアップしよう！
と案にヘッドハンティング会社が言ってただけだった。

このヘッドハンティング会社なるもの。
いい加減で、人を見分ける力も持っていない。
見るのは所属していた企業の看板しか見ていない。

こんなので最適化された人が職種に送り込まれるはずがない。
しかも、お互いお見合いが決まったら年収の4割～5割の報酬を企業からふんだくるそうだ。

こんないい加減な仕事はない。
紹介された方も頼んだ方も、人事を軽視しているとしか思えない。