部長決め

新年度の役員顔合わせがあった。

総会で一年を締めくくり、新役員の顔合わせで一年が始まる。

各部に分かれて、部長ほか三役を決めるのだが、

進行手伝いで、総務役員が担当でそれぞれにつく。

私は、周年記念行事委員という、今年限りの特別委員会を担当。

会計は、一般会計ではなく周年記念行事積み立て会計から出金するので

総務の会計が直接担当する。

かなり変則的な部になるので、今までにＰＴＡ役員になったことのある人にとっても

初めての体験。もちろん、私も初体験＾＾

「部長に立候補される方、お願いします」

シ～～～ン・・・・

みんな緊張気味。目と目を合わせようとしない。

「では、部長以外なら立候補、という方を優先すると不公平になりますので」

くじで良いですか？と持ち出す。

役員は引き受けるけど、「長」は面倒だよね。

部長の負担を減らしたいと思っているのだけど、なかなかうまくいかない。

総務役員の負担が減らないのと同じだけど。

くじの結果、一年生のお母さんが部長になることに。

「え～～、どうしよう」

隣にいた人が代わりましょうか？と申し出る。

幼稚園の役員もしているその方は、今回部長になるそうで

小学校で部長になれば免除になるらしい。

どちらが大変な部長か秤にかけて、こっちの部長になることを選ぶようだ。

だったら、始めに立候補すればいいのにな、と思う。

くじでしかたなく決まったのと、立候補するのでは何か違うのだろうか。

ヤル気あるかないか、それで計られる？

責任の重さが変わってくる？

同じじゃないか、と思うのは私だけか(^^ゞ

日本人の奥ゆかしさなんだろうか、立候補を避けるのは・・・

あ、でも、立候補してダメ出しされたら

かなりショックかも・・・。

顔合わせ、部長決め終了。

来月の第一回運営委員会から、本格的な活動が始まる。