まずは役員決め

入学式の後、１年生のＰＴＡ役員を決める。

２月の保護者説明会のときに、役員を引き受けてもらえるかどうかの

アンケートを配布してあり、入学式の受付で回収するので

それを参考にして、役員を決めていくのだ。

クラス役員４名選出のところ、「やってもよい」　という保護者が

５人あらわれたので、ここはやはりジャンケンで・・・。

４名が決まると、さらに、どの部署になるかも決める。

事前情報で、「楽だ」と言われている部署に希望者が集中したので

やはり、ジャンケンで。　譲り合いという言葉は、ここでは存在しない＾＾

昨年、活動内容を大幅に変更したので、

部署間の格差はほとんど無くなっているのだが

いつまでも、古いうわさがはびこるのも、ＰＴＡの慣わしなのである。

今年はあっさりと決まってくれて、よかった。

回収したアンケートには、「どうしても引き受けられない理由」という項目がある。

いろいろな理由があるのだよね。

「仕事がフルなので参加できない」

「役員を続けて２回やったので、今年は休みたい」

「一年続けてはできそうにない」

そこを読みながら、思った。

通年の役員と単発の役員。

負担だとされながらも、通年の役員は必要な存在だ。

通年役員が必要とされるのは、どういう活動だろうか？

管理。運営。

一年を通して事情を把握していること。

たとえば、ベルマーク。広報。学級での保護者の連絡役。

それ以外は、単発役員でもカバーできないか？

ムクムクと構想が浮かんでくる。

今年限りとした周年記念行事役員。

単発として、お祭り＆イベント役員にはできないだろうか。

「あ～。ホラ、またなんか考えてるよ」

副会長があきれたように言うんだけどね＾＾