来年度も続く

今年度最後の運営委員会も、無事終わり。

来年度の役員への引継ぎを充分にするように念を押した。

ＰＴＡ活動は、一年周期。

役員に慣れて、良いところ悪いところが見え出した頃に、年度末をむかえる。

そしてリセット。

経験者がいる部署は幸いだが

まるきり「初めてです」という人ばかり、しかも勤めのある人ばかりだと

俄然、総務本部の負担は大きくなる。

それでも、役員を引き受けてくれる方はありがたい。

できないことはできないのだから、活動内容を変えていかなくてはならない。

例年通りとか、前の年と同じようにとか

そんな工夫の無いことでは、活動がやりにくくてしょうがないのだ。

最後の運営委員会には、お茶菓子が出る。

それを食べながら、一人ずつ、感想を言ってもらう。

最初の運営委員会でカチコチになっていた役員さんたちが

にこやかに経験談を語ってくれている。

それを見ると、今年も良い活動ができたなぁ、と思う。

たくさん意見が出て、皆で考えあった良い委員会だった。

ただの「報告会」ではない運営委員会。

どこかの部署から、問題点や提案が出る、そのときが変化のチャンスだ。

「とにかくやってみる。ダメなら変える」

私の一言に、大きくうなずいてくれた昨年の委員会の役員さんたちを思い出す。

今年度、活発に新しい試みを実行できたのも

少しずつではあるが、ここ数年の積み重ねの成果があらわれているからなのだ。

いきなりの変化は大きな反発を招く。

悪魔のように繊細に計画し

実行するときは天使のように大胆に。

さて、来年度はどう動こうか。

新しいＰＴＡ会長をどう支えていくか、そこも問題だね。