こんにちは😄
去年から２つ在宅の仕事をしてますが
どちらにも安定期に入ってから
妊娠のことを伝えました。
どちらも業務委託だし
出産前には引き継ぎして
契約も終わるだろうなって思ってました。
日本の会社の方に伝えると
こちらはエージェントを通しての契約なので
契約終了せざるを得ないんだけど
上司が
『もし戻って来れる&
戻ってくる意思があれば
エージェントには優先的にまた
紹介してもらえるよう
伝えときます。』っていわれて
頑張って戻ります！とは
伝えました
そんなことできるのか不明だし
現にもう後任の人採用してるけど
私が戻る余地はあるんだろうか？
でも、結構真剣な話らしく
役員にも
契約終了ではなく
『休暇にはいられます』と紹介され
嬉しいのですが
戻るプレッシャーというのもあるw
仕事が嫌ではないけど
未経験分野だったし
いろいろやりづらいこともあって
もうこれくらいでいいかな？とかって
勝手に思ってたから
めっちゃ戻りたいかと言われれば
微妙w
でも出産しても
帰ってきてほしいといわれること自体
本当に嬉しいことだし
出産しても仕事は続けたいから
(出産したら気持ち変わりそうだけどw)
ありがたい限り…
まあでも
エージェント通すと稼いだ分
かなり持ってかれるので
直雇用がいいな…なんてw
アメリカのほうの会社は
えーおめでとうー！
ギリギリまで働いてくれるのうれしー！
え？帰ってきてくれるの？
うれしー！
みたいなライトな感じでした
これもスパッと切られるかなと
予想していたので
ほんとびっくり。
こちらの仕事のほうが
私的には好きだから
こっちメインでいければなあと思ってますが…
まあ出産してから
絶対気持ちは変わるよね
そう考えると
公務員時代に
出産後爆速で復帰してきた諸先輩には
尊敬しかない…！
そして私の母親も
たぶん一年も休みとらず復帰してたと思う。
すごいよなあ。。
私はまだ在宅&固定の勤務時間でないだけ
楽だろうから
がんばって復帰したいなとは思う…！
無理なくね。
でも
色々見ていると
会社に入ってるほうが
産休育休の時にもらえるお金もあって
いい面もたくさんあるなあ〜
まだ生まれてもないけど
定住できるor次の転勤地で
また好きな分野な仕事に戻れたらなあとも
思います。
ま、とりあえずいまのうち
この自由な時間をエンジョイします