転職したくてもできない
管理職なので、転職したいが転職できない。
課長は課長の、部長は部長の任務の中で、中長期計画を持っている。
直近の1年、先の3年から5年・・・
だから
希望の会社はあるが、転職できない。
私の経験だが、管理職のなかでも、課長時代が一番転職を意識していたように思う。
自分のスキルにも自信をもてる時期だった。
し かし、部下のこと、会社のこと、担当の計画のことを思うとなかなか動けない。
今になって思うと、自分を過大評価していたと思う。
会社は、私がいなくても、結果的には上手く回る。
管理職としての責任と、実際に会社を動かしているとの自尊心?とは違う。
実際に会社を動かしているのは、トップであり役員であり、課長、部長はその歯車にすぎない。
残念ながら、これが事実だ。
管理職でいる自分が会社を動かしているかのように思っているにすぎない。
会社という生き物は、組織で動いている。
組織のなかで、あなたが欠けても、数週間程度の混乱がおきる程度だ。
よって、自分を過大評価するのでなく、自分の人生に主眼をおくべきだ。
http://www.biz-i.co.jp/
課長は課長の、部長は部長の任務の中で、中長期計画を持っている。
直近の1年、先の3年から5年・・・
だから
希望の会社はあるが、転職できない。
私の経験だが、管理職のなかでも、課長時代が一番転職を意識していたように思う。
自分のスキルにも自信をもてる時期だった。
し かし、部下のこと、会社のこと、担当の計画のことを思うとなかなか動けない。
今になって思うと、自分を過大評価していたと思う。
会社は、私がいなくても、結果的には上手く回る。
管理職としての責任と、実際に会社を動かしているとの自尊心?とは違う。
実際に会社を動かしているのは、トップであり役員であり、課長、部長はその歯車にすぎない。
残念ながら、これが事実だ。
管理職でいる自分が会社を動かしているかのように思っているにすぎない。
会社という生き物は、組織で動いている。
組織のなかで、あなたが欠けても、数週間程度の混乱がおきる程度だ。
よって、自分を過大評価するのでなく、自分の人生に主眼をおくべきだ。
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