２月といえば！

2月といえば、昇給のミーティングがある時期。
普通の企業では昇給は約３％らしい。

うちも夫の昇給に関してどれぐらい上がるのか、ドキドキしているのだけれど、今年はそこまで昇給は見込めなさそう。

何故かというと、うちの夫が働いているITの部署にはヘルプデスク、ITテクニカル、システムテクニカルといろいろあるわけだけど、ヘルプデスクの人たちがあまり幸せそうではないのでお金をそちらに多く回すので、他の人たちへの昇給は少な目になるそうだ。

なんだそれー。　不幸そうに見えたら、大目に昇給してもらえるのか。。

そもそもうちの夫が働いている場所は大抵の人が怠けもので、ずーっとYoutube見てる人がいたり、ずーっと病気といって出てこない人がいたり、契約書に書いてないからやらない！といって他に仕事がないのに何もしない人がいたり。。。

そして、そのしわ寄せは全てなんでも引き受けるうちの夫に来ている。

うちの夫が快く全てを引き受けるため、ヘルプデスクの人が時間に遅れる時には嫌がらないうちの夫に真っ先に電話をして、ヘルプデスクの仕事についてくれるように頼む。

プロジェクトがあると、嫌がらないうちの夫が指名され、いつの間にか担当じゃないはずのプロジェクトが夫担当になっていたり、最近は残業オンパレード。
残業といっても７時頃には帰ってくるし、残業手当はしっかりつくので金銭的にはラッキーだけど、本当にそれでいいのか？と思う。

夫も流石に、忙しすぎて断らないとダメかなぁ。って言い始めている。

他の誰よりも仕事をしている夫の昇給が、他のヘルプデスクの人より低いと納得いかない(´・ω・`)