転職前（プラント設計）
年収:500万円
実働:8時間
休日:土日祝日、年末年始、夏季
有給休暇:法で定められた最低日数
残業:月60時間（1時間未満切り捨て、うち20時間程度はサービス残業）
転職後（設備管理）
年収:450万円
実働:7時間15分
休日:土日祝日、年末年始、夏季
有給休暇:入社年度10日、次年度以降20日
残業:月10時間（5分未満切り上げ、サービス残業なし）
転職して年収ダウンしましたが、成功と考えています。
私は年収よりもプライベートを重視したく、休暇や残業といった労働条件に重きを置いていました。
転職前は、土曜祝日に現場が稼働しているため、休み中にじゃんじゃん電話が来ます。
365日残業ありきの仕事で終わりのない忙しさでした。
家に帰ってからもそうですし、休日でも仕事のことが頭から離れません。
今は点検がメインで、不具合対応や工事立会もありますが、基本的には一日の業務が決められていて気が楽です。
転職活動において、私の第一条件は「そこそこ金がもらえて、休みが多く残業が少ない楽な仕事」です。
もちろん面接においては適当に志望動機をでっち上げましたが、仕事のやりがいなんてものは正直どうでも良いことです。
私の場合、電気主任技術者が定年間近ということで、タイミング良く採用されました。
さらに今は超売り手市場です。
ペーパーでも電験3種を持っていると圧倒的に優遇されます。
忙しくてもお金が欲しい人ややりがいのある仕事を求める人には不向きですが、私と同じ思いの人には設備管理という仕事をおすすめします。
電験3種の試験まで残り4ヶ月ですから、目指している方は是非とも合格を目指して欲しいと思います。