えっそれってどういうこと？

元部下だった新卒のぷーさんが会社を去ります(;_;)

残念です・・・

思えば8月から3ヶ月直接の部下でした。
弟のような、息子のような（笑）まっ甘えん坊のぷーさんです(^O^)


こうやって部下を見送るのは久々なんですが、僕がもっとも気にしているのは去り方です。
彼が望んだ去り方ではなく、むしろ１番最悪なパターンでの去り方。
会社からの圧迫面接による追い込み・・・
大学を卒業したばかりの子供にです。
親御さんからお預かりした大切な存在をです。

山本五十六さんの人育ての指針。
僕は絶対的なものと理解していましたが、指導経験がない環境で育ったベンチャー経営者には通用しないようです。

今日言われました。
人に入りすぎだ！と。


胸を張って辞めなさい。
あなたは短所もあるけど、長所は倍以上ある。
あなたを欲する企業はたくさんあるから後など見ずにがんばりなさい！
応援しています。