すみません、グチです。完全に‥。
モヤモヤが止まりません。
保育園へお迎えに行った時のこと。
同じクラスのママとお迎えが重なり、次男の保活について聞かれました。
なんとか入れたことを話し、そのママ友のお子さんについても聞いてみたところ、
ママ友「上の子と保育園分かれちゃったのー！」
私「そうだったの！上の子いても厳しいんだね。」
ママ友「正直に休みの日を書いちゃったのよ。出した後に気づいたんだけど。」
私「え？どういう意味？」
ママ友「うち、自営だからさ。休みの日を20点取れるように書けば良かったのに、マトモに書いちゃったの。」
私「え、そうなの‥（って、それを私に、しかも保育園で堂々と言う？？）」
ママ友「決まったところ、小規模の保育園だから、嫌だな〜と思って。次は転園したいから、その時は勤務証明書の書き方気をつけようと思ってる」
え
え
え？？
なになに、それって、週5・フルタイムで働いてないのに、点数稼ぐために、家族ぐるみで勤務証明書改ざんするってことですかー？？
それで、本当にフルタイムで働いていて、例えば兄弟加点ない人とか、落ちちゃったりするわけですか？？
保育園管轄の部署の方‥
入れるだけじゃなくて
勤務実態調査、ちゃんとやってください！！
と、声を大にして言いたくなりました
でも自営の勤務実態調査って、難しいですよね。
私、育休中なので、日中よく近所を子ども連れて出歩くわけです。
すると、やはり自営と思われるママが、昼、ふつうにスーパーの買い物でばったり出会ったりして、気まずそうにしたり‥
本当に働いてます‥？！と思いたくなる場面、あります。
もちろん、勤務証明書どおり、ちゃんと働いている方もいるとは思いますし、フルタイム勤務の人だけが入れれば良いわけではない。
でも、嘘はいけないでしょう！！
モヤモヤ〜〜