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いつも
ありがとうございます～
こんにちは～
昨日さぁ～
職場の「Tさん」から
「子どもが体調悪くてお休みしたい・・・」
って朝
連絡来て
私が代わりに
出勤する事になったんだけど…
お互い子供がいたら
「急な欠勤も仕方ないよね
」
持ちつ持たれつって事で～
それはイイのよ
イイんだけどね。。。
ちょっと納得いかない事があって・・・
私の職場は、
勤務年数や作業能力によって
上司の判断で
職位が上がっていくんだけど
例えば、、、
・ＡポジションとＢポジション(２ポジション)
こなせるようになったら
１階級上がって時給ＵＰ。
・ＡポジションとＢポジションＣポジション(３ポジション)
こなせるようになったら
さらに１階級上がって時給ＵＰ。
こんな感じで
職位が上がると時給も上がっていく
システムなの
でね、
数年ごとに上司も転属で変わるんだけど
今の上司は
簡単に職位上げすぎ～～～！！
入社して１年足らずの子の職位上げたり・・・
まだ２ポジションの仕事も
ろくにこなせない人の職位上げたり・・・
でね、
いま私は入社５年目
５ポジション出来るようになって
「職位５」なんだけど
「Ｔさん」は入社１年半
２ポジション一人でこなせないのに
「職位４」に上がってたの・・・
私と時給が１０円しか変わらない・・・
どゆ事～～～！！
職位がおかしくないですかぁ～
しかも、
「Ｔさん」は
３時間しか働けない人・・・
（最近、休む事も多いし…）
「今日も忙しくて出来ませんでした」って
仕事残して帰るし・・・
私はフルタイム勤務・・・
５ポジションの他に
「Ｔさん」が残してった仕事も
私がやらなきゃならないし・・・
忙しいのは分かるよ
でも忙しいのはみんな同じだし
３時間しか働けないなら
その時間内で計画的に仕事のタスク考えて
やって欲しい
しかも、
いちばんカチンと
きたのが
（Ｔさん）
「子供がいない日に自分の時間が欲しいので
平日どこか１日休み変わってもらえますか
」
って・・・
「はぁ～～～！！？？」
カチ～～～ン
こんな人の職位上げる上司・・・
納得いかない・・・
納得いかない不本意な事が多いのが
社会なのかもしれませんが・・・
出来る事なら、、、
過度なストレスなく働きたいですよねぇ…
そんな私がパートの他に
人間関係のストレスフリーで
収入を得てる方法
私が家計を支えるもう１つの収入源
できる事なら本業のパートを辞めて
コレ１本で生活を支えたい！
と思ってる💕
その為に今は基盤作り
シンママの体験談はココ
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では～また
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私がｗｗ
