人が辞めれば また募集すればいい
とでも思っているのか
春から５人退職し
新たに５人が入職したけれど
３人が今月で退職する末期症状の職場
介護の現場は頭数だけあっても
どうしようもない
経験だけでなく
入居者との関係
自然に助け合える空気感
新しい人が来ても直ぐには埋まらない
今まで介護さんがしていた業務
徐々にナースにも回り
看護業務や記録とまあまあ忙しい
サービス付き高齢者向け住宅
入浴介助は無いと聞いていたのに
とうとうナースにも回ってくるらしい
らしいっていうのは
上から何のアナウンスも無いから
いつもトップダウンで
勝手に決めていく上2人
だから
みんな不満を抱えている
意に沿わない意見を言うと
施設長は無視したり圧をかけ
幼稚で稚拙な奴
助け合いと人手不足の穴埋めは
似ているようで違うぞー
残った介護さんも不安を吐露し
休憩時間は愚痴が止まらない
閉鎖的で
外部の目が届かず
言いたい事が山ほどある様子
退職する1人が
「私は駒なんです」って言っていた
精神的にも疲れが見え
かける言葉も見つからない
現場を支えているのは
そこにいる人なのに
ちっとも分かってないね
待遇も据え置きだから
交通費もボーナスも出ないとなれば
応募も来ないでしょ
介護さんのドミノ退職
負の連鎖
ナースへ皺寄せ
なんで介護さんが退職していったか
そこを考えて欲しいわ
イエスマンか諦めた人しか残らない職場
現場の意見に耳を傾けて
吸い上げてくれればね
上2人は一心同体だから無理かなー
私も駒の一つと考えれば
辞めるか
我慢するか
勤務日数減らすか
8月からどうなる
相変わらず何のアナウンスも無い
いつも、そう
当日にいきなり言ってくる上2人
企業は人なり:松下幸之助
っていう言葉
上2人に言いたいね
明後日は出勤日ですが
気が重い
先日
三重県にプチ旅行に行きました
海の幸
温泉を楽しみながら
帰りに寄ったホルモンうどん屋
亀八食堂
甘辛濃厚味噌ダレと
野菜、ホルモン、うどんを鉄板で焼いて
クセになる美味しさ
秘伝のお味噌も購入できますし
自販機にも売ってます
長文、お読み下さり
ありがとうございました