憂鬱な健康診断 ４ の続き
本日この職場で、初の休出（涙）。
他部署の人が意外にたくさん休出していてビックリ。
健康診断の事後処理はまだまだ続く。
個人情報を、おっぴろげる作業が多いので、休日の方が都合が良いのだ。
メンドウな処理は以下に続く。
１） 社員向けの個人結果を配布。
２） 会社での保存用の個人結果表の処理。
通常の企業だったら、自分の会社保存する分のファイリングで終了だ。
だけどウチの会社は、複数企業の出向社員で成り立っている。
ウチの会社にも結果を保存する義務があるけど、
当然、出向元企業にも保存する義務がある。
だから出向元企業に、それぞれ社員さんの個人結果を送ってあげる。
２００人分コピーして、会社別に分類後、郵送処理だ。
メンドクサイ。
３） 不健康な証、結果がＣ判定（要精密検査）の人には、再検査のアナウンス。
特に、特殊健康診断でＣ判定の人は、会社として、
再検査を受けさせる義務がある。（らしい）
再検査の費用も会社モチだ。
その為に、２００人分の個人結果を総チェックして
Ｃ判定を抽出しないといけない。
メンドクサイ。
４） Ｃ判定の結果を産業医に見せて、フォローの判断を仰がないとならない。
面談したりするので、産業医と面談者の日程調整が、またメンドクサイ。
メンドクサイ・メンドクサイばかりでスミマセン。
本日は、ダラダラ書いて終わりって事で。
何か、業務引継ぎブログみたいになってきた。誰か引き継いでくれ…。
◆◇◆◇ ネタに出会える日に、つづく・・・ ◆◇◆◇
↓良かったらクリックを…。m(_ _)m
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他部署の人が意外にたくさん休出していてビックリ。
健康診断の事後処理はまだまだ続く。
個人情報を、おっぴろげる作業が多いので、休日の方が都合が良いのだ。
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１） 社員向けの個人結果を配布。
２） 会社での保存用の個人結果表の処理。
通常の企業だったら、自分の会社保存する分のファイリングで終了だ。
だけどウチの会社は、複数企業の出向社員で成り立っている。
ウチの会社にも結果を保存する義務があるけど、
当然、出向元企業にも保存する義務がある。
だから出向元企業に、それぞれ社員さんの個人結果を送ってあげる。
２００人分コピーして、会社別に分類後、郵送処理だ。
メンドクサイ。
３） 不健康な証、結果がＣ判定（要精密検査）の人には、再検査のアナウンス。
特に、特殊健康診断でＣ判定の人は、会社として、
再検査を受けさせる義務がある。（らしい）
再検査の費用も会社モチだ。
その為に、２００人分の個人結果を総チェックして
Ｃ判定を抽出しないといけない。
メンドクサイ。
４） Ｃ判定の結果を産業医に見せて、フォローの判断を仰がないとならない。
面談したりするので、産業医と面談者の日程調整が、またメンドクサイ。
メンドクサイ・メンドクサイばかりでスミマセン。
本日は、ダラダラ書いて終わりって事で。
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