みなさま こんばんは~

あれよあれよという間に、やっと涼しくなりましたネ
たまに暑くて日差しが強い日でも、何か秋っぽい・・そりゃもう10月ですし
涼しくなったら、俄然芋や栗が食べたくなりません


生協の「栗甘納豆」美味し過ぎる
先週末は、久々にベビーシッターのお仕事へ行って来ました
5月ぶりにお会いしたお子さんが、すっかり大人びててビックリ(゚∀゚)
ちょっと詰め込み過ぎだったケド、作ったり・描いたり・少し部屋から出てイベントを覗いたり・・・
1人のお子さんとじっくり向き合え、一緒に楽しく遊びとても幸せな一時でした
責任は重くなるし、収入は安定しませんが・・ヘンなストレスなく働けることが一番
有り難いですな
ここ数日、保育園の職員さん(正規雇用)からの御指導が厳しくてゲッソリ
してるので余計にそう感じました
私のパート先の園に限らず、女性のみの職場にありがちな「大奥制度」
「感情労働」が必要とされる職種であり、「常に人出不足」
・・・な為でしょうか
指導担当?のD先生は、私から見ると忙しさや御自身の感情が顔に出るタイプ。
貼り付けた笑顔が基本ですが、意に沿わない保育を見付けた瞬間=獲物を見付けた猛禽類
のように眼を鋭く光らすと、猛スピードで飛んで来ます(コワ
)
そして
「Kuroyonさん、××じゃなくて○○にして下さい」
と、恐怖の指導開始。
最初のうちは、不慣れな私を親切に御指導下さってる・・・と感謝すらしてたのですが
○身に覚えのないことを、アレはダメ!と主観で決めつけダメ出し(冤罪システム)
○保育に必要な情報共有を部分的にしない(意図的一部隠蔽システム)
○園児が問題行動を始めても、同僚の先生と雑談し続け近づかない(高見の
見物スタイル)
○オムツ交換など、園児とのコミュニケーションを深められる場面はKuroyonにだけは
譲らない(保育士フィルターシステム)
○無理な時間設定で外での労働を命じる(パワハラシステム)
最近は、
コレは指導じゃないな
と、感じるようになり・・・
御機嫌の良い時には、指導はないか少な目なので、単なるストレス発散
労働がキツ過ぎて、色々御無理をなさっているんでしょうね・・知らんケド
私的にはもうお腹いっぱいですが・・この指導方法が園のスタイルなんだとしたら
無我の境地に達してパートを続けるか、限界が来て辞めるのかな・・
・・・とドヨヨ~ンで終わるのも何なので・・・
楽しかったシッターの仕事終わりに、会社時代の友人(岩国在住)と会った時に感じたことを
「最初から”喫茶店”へ行くべし」
(意味)1軒目のこじゃれた時間制のカフェで疲れてないで、2軒目に行った年相応の
(絨毯敷きの、落ち着く)”喫茶店”に最初から行った方が良いyo-
でした



友人お手製の傘に付ける(目印の)アクセサリー
←どなたか御存知の方、商品名を教えて!
その他、あんまり見たことのないアメリカ~ンなド甘チョコなども頂きました
こちらでは手に入らない嵩張る「カール」様を、息子の為に持って来てくれてありがとう😊
みなさま、良い週末をお過ごし下さいね
