2020年に１人目を出産し、
2024年から２人目不妊治療中39歳です
備忘録として不妊治療の経過を残しています
不妊治療経過
2017年（30才） 結婚と同時に夫婦でブライダルチェック →異常なし
2019年（32才） 1人目不妊治療開始【都内某有名ARTクリニック】
【仕事との両立が辛くなり、遅い時間も診療可能なクリニックへ転院】
2019年8月（32才） 通水検査後のタイミング法で妊娠
2020年4月（33才） 出産（切迫早産）
2024年（37才）
6月 2人目不妊治療開始
6〜9月 タイミング法２回、人工授精１回
【閉院のため、某有名ARTクリニックへ転院】
9月 体外受精開始
10月 高刺激（フェマーラ＋ゴナールF 112.5）で採卵①
🐣卵子４個→受精１→胚盤胞０
【不妊治療中断し、メンタル不調の療養に専念】
2025年（38才）
3月 都内から地方へ引越し
【不妊治療再開】
6月〜11月 タイミング法３回、人工授精２回
12月 高刺激（ゴナールF 150）で採卵②
🐣卵子５個→授精３個→胚盤胞２個
こんにちは。
予定だと今週末あたりにリセットになりそうです。
まだ始めりそうな感じは全然ないですが
今、不妊治療の今後の進め方と仕事について悩んでおります。
前にも似たようなことは書きましたが。
妊娠の残念タイミング（といっても妊娠すれば最高）
私にとって
妊娠の残念タイミングは
派遣終了直後に出産し、そのまま派遣終了
になるパターン。
こうなると、
産休手当も育休手当ももらえない上に
ある程度子供が大きくなってから、就活から始めないといけない。
夫に育休をとってもらい、なる早で仕事復帰を目指すことになるが
未満児抱えながらの就活って、結構キビシイのではないかと思っている。
といっても、仕事よりも2人目の方が大切なので
どんなに最悪のタイミングとは言え、妊娠すれば最高。
残念タイミングになる可能性がある移植タイミング
私の派遣終了予定は、来年２月。
そして、
産休&育休手当ゼロ
になる可能性が高い出産時期（来年１月〜３月）を逆算すると
今年４〜６月に移植
して妊娠した場合。
今ある凍結胚盤胞は２つ。
今後の移植スケジュールは、
まず１月胚盤胞移植。
だめだったら２月胚盤胞移植。
になると思う。
それでもダメだったら、３月に採卵。
そのまま次周期で移植するなら４月頃に移植になる。
２回移植に失敗した場合の戦略
そもそも
妊娠タイミングは別にしても
２回移植に失敗した後にまたすぐ移植に再チャレンジすることに
ちょっと悩んでいる。
グレードは悪くない卵を移植しても着床すらしなかったら
子宮側に問題がないかどうかも
並行して調べた方がいいんじゃないかと思っている
CD138、子宮フローラ、子宮鏡検査などの子宮側の検査をやったことがない。
もし子宮側に問題があったら？
子宮側に問題があるのに、
それに気づかずに移植をしたら？
グレードの良い胚盤胞が取れても
無駄にしてしまうのでは・・・
次は採卵したら、すぐに移植はせずに凍結したままにして
先に、子宮側に問題ないかどうか検査して
問題ないことを確認してから移植した方がいいんじゃないか・・？
と最近は思っている。
上記残念タイミングも、周期を無駄にせずずらせるかもしれない。
でも多分今のクリニックでは、そういった検査やってなさそうなので
本当に子宮の検査をするなら
転院しないといけなくなる。
でも、今のクリニックは家からとっても近くて
職場と家の間にあるので
仕事との両立しやすくて助かってるんだけどなぁ・・・
まあ、そうも言ってられないっすね
あとで後悔しない方を選んだ方がいい気がする
育休・産休を取るための戦略
派遣中に出産・育休をとって復帰
↓
派遣終了しそのまま正社員登用
が最高ですが、
これは次の初めての移植で妊娠・出産できて可能性があるかもしれない程度の
夢のまた夢の話
それに派遣元にも派遣先にもご迷惑をおかけしてしまう・・・（汗
派遣終了直前に産休手当をもらい産休に入り、そのまま派遣終了
その後、育休手当なしで数ヶ月育児に専念し、
復帰とともに正社員登用・・・とか？
いや、これも可能性としてはかなり低い気がする・・・
派遣終了まで働いても
正社員登用してくれるか分からないし
むしろ正社員登用を狙わずに、
早めに正社員目指して転職活動した方がいいのか？
あまり求人のない職種（特に地方では年に数えるくらい）なので、
いい求人があれば、たとえ派遣期間中でも転職活動しようとは思っていましたが。
と言うわけで、戦略といいつつも
特に良い戦略も思いつかないので
行き当たりばったり。
なるようしかならない。
妊娠できたらその時に考えるしかないですね
そもそも
今年中に妊娠できるかも分かりませんしね
つらつらと悩みを書いてしまいました。
読んでいただきありがとうございました