小2 男児(モフ)と3歳女児（プニ）
在宅多め会社員夫と暮らす
アラフォー時短扶養外パートのゆゆです。
月手取り45万住宅ローン3000万円。
裕福ではないけれど困らない生活ができるよう、
家計管理、頑張ります。
日常、子育て、貯蓄等雑多に綴ります。
シルバーウィークの予定が未定で、1日くらい遊びに行きたいけれど天気が悪そうなので迷っています。
旅行記の途中ですが、あまりにも迷うことあり割り込み記事にします。
さて、再就職先が決まらぬうちに12年勤務した非常勤先を辞めることにした私。
辞める予定で良かったと思う出来事がある反面、
やりがいや、良き同僚、後輩と雑談や仕事の相談ができることや急な休みが取れる環境に未練も感じます。
更新書類は来月なのでもどれるけどさすがにもどりません
着実にクライエントとのお別れの計画や、勤務の後任との引き継ぎ（幸運なことに勤務日が増える方がいた）を、在籍している間にできるのもありがたかったです。
さて、辞めるのは週4のパートで、実は週1別の業務委託の勤務日蛾ありました。
私が今の専門職で一番好きな仕事で、マニュアル通り正確に行うこと、が一番求められる仕事です。
業務があるときだけ契約先に出向き、業務をして帰宅し、報告書をかきます。
案件事に違うマニュアルでのトレーニングは受けつつ復職後の2年間実働勤務は0回でした。
（契約会社に謝られるけれど、こちらが謝るレベル）
仕事がなくても週1契約で2万円はいただけます。 （実働回数×2万円）
正直、週1休みで毎月2万円いただいていた感覚です。（トレーニングは適宜課題があるけれど数カ月に数時間で私的には負担はほとんどない）
そちらから新しい仕事の紹介があり、来年度からの私の状況を話すと、週5で契約しないかとスカウトいただきました
まさかそんなことがあるとは思わず...すごく取り乱す私。
chatGPTに相談
今の職場をやめることにしたのですが、現在週1で契約している会社から週5で契約しないかとご提案いただきました。
業務が入ったときだけ契約先に出勤し、対応1つで2万円、月~金で契約すると月10万円は待機費として実務
をしなくてももらえます。ただ、今の社保ではなく国保になること、業務が全くないと月10万円以下と、現在の20万円から手取りが減ります。とても好きな仕事ではあるのですが、社保から抜けることが不安です。正直勤務時間に対してものすごく給与の割は良く、業務がないと1日在宅で自由時間も増えます（2週前にはその日あるかないかがわかる）
ただ、安定した所属先がなく、定期的に顔を合わせ話せる人がいなくなるのも不安です。
どう思いますか？
取り乱しがわかる文章ですね。
待機料で10万はものすごく贅沢な条件なのはわかっているのですが、超安定志向の私には不安が強く..
chatGPT
個人的には
「かなり前向きに検討していい案件」
これまでの話を踏まえると、
「安定した週5勤務を捨てて、怪しい仕事に飛び込む」
という感じではないと思います。
むしろ、
今の職場を辞める
↓
好きな仕事を中心にする
↓
業務がない日は家にいられる
↓
子どもの予定にも対応しやすい
↓
必要なら空いた日に単発の仕事を入れる
↓
収入が増えればかなり稼げる
という、かなり柔軟な働き方です。
特に今は、お子さんがまだ小さいので、「業務がない日は在宅で拘束されない」ことの価値はかなり大きいと思います。
今回面白いのは「安定性の種類」が変わることです
今の仕事は、
勤務先・勤務日・給与が安定している代わりに、
時間・通勤・仕事量・責任が重いですよね。
転職先は逆に、
収入・勤務場所・勤務日が変動する
代わりに、時間の自由度が非常に高い。
つまり、安定を捨てるというより、「何を安定させるか」を変えるとも考えられます。
今までは「毎月の給与」を安定させてきた。
これからは、「自分の時間」「子どもの予定への対応」「好きな仕事を続けられること」を安定させる。
これは、今のライフステージでは結構意味のある変化だと思います。
とのこと。
かなり前向きに考えて良さそうなアドバイスでした。
夫も好きなことを仕事にすることに賛成組のため、後押ししてくれるようです。
妙に不安なのは、新しいことが苦手なせいなのか、
収入の不安なのか、
場合によっては働く時間が減ることへの複雑な気持ちなのか....
また先方とは連絡を取る予定のため色々聞いてみたいと思います。
（役所には保育枠継続ができそうなことは確認済）
皆様どう思われますか....
藁にもすがるざっくりなつぶやきでした。
美味しいものを買いました
