体験入店の子もね。
ミーティングって言っても、
全然厳しいものじゃないけど。
体験入店してみての感想とかだから。
私の採用基準は多分かなり厳しい。
容姿、立ち振舞いはもちろん、
１番の採用基準は心。
心のおもてなしができるかどうか。
今日の体験入店の子、
MTFの子とFTMの子。
どちらもいい子。
仕事は真面目でやる気を感じる。
反面、直した方がいいところもよくわかった。
今日は私のお客さんにも手伝ってもらって、
体験入店の子の仕事をよく観察させてもらったの。
でもね。やっぱり採用基準高いから、
多分不採用の連絡をしないといけない。
そう言えば、私って、
断るのめちゃめちゃ苦手なんだ。。。
とても心が痛いよ。。。
どちらも雇うってのもありかもしれないけど、
私のお店には、そこまで余力がない。
自分の不甲斐なさを実感する。。。