最も理想的な指導者は、
部下から存在することも意識されない。
尊敬される指導者はこれより一段劣る。
恐れられる指導者は更に一段劣る。
軽蔑されるのは最悪だ。
これも、
ヒューレットパッカードの元ＣＥＯカーリーさんの言葉。
本質的に、
正しく、
存在を意識されない指導者になりたい。
というより、
そういう状態を創りだしてみたい。
今は、
まさしくその試験中な気分。
ただいないのではなく、
“本質的”か否かは、
遠からず、ある程度、
答が出る。
（外部の方、意味が不明でごめんなさい。
マネージャー各位、伝わると嬉しいです。）
組織作り。
本当に奥深い。