おはようございます
ゆきです。
昨日はちょっと残念なことが仕事でありまして、、
うちの会社は県をまたいでの
移動が辞令でありえます。
3パターンありまして。
①全国転勤OK
②関東内、関西内など住んでる県の周辺のちょっとした県またぎOK（大阪なら兵庫、和歌山など）
③基本的にすでに住んでる所から出るのはNG
そしてこの３つのうち
①とと②を選択している人は基本給そのまま。
③を選んでる人は10%カット、、。
もちろん事前に内示はありますが、
基本NOはなし。
今の私は時短ですし、現実的には③。
でも上司からまぁ実際は②にしておいても
独身の人が優先的に動くから大丈夫だろうと
言ってもらえていたのでずっと②だったんです。
が、しかし。
昨日上司から
他の県の人手が足らず、
時短の人でも移動の候補として
リストアップされてきているそうです、、、。
現実的に難しいなら
③に今のうちに変えておいた方が
無難だろうと言われました。
10%カットって、、、、
まぁ独身の人でも転勤嫌な人は
最初から③を選択してますし、
時短で現実的に誰がどう見ても転勤無理なのに
②のままにしておくのはやはり難しいのかも、、。
と納得はしてますが、
やはり大きいですよね、、、、10%、、、
というダメージを受けた日でした、、、
ふぅ。仕方ないですね。
受け入れるしかないな、、、。