学歴社会はまだまだ残っている | ユリウス登戸教室ブログ ちょいデブ塾長 三箇則人

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学歴フィルターの存在


Yahoo!ニュースにこんな記事がありました。


『学歴フィルター  リスク覚悟で「なぜ使うか」人事担当者語る」

NEWSポストセブンより


就職コンサルタント・福島直樹氏によると、


ある企業では会社説明会(セミナー)への参加が必須となっており、同時に手書きのエントリーシート(ES)を提出させる。

会社説明会に参加しなければ面接に進むことはできない。


会社説明会は複数回実施し合計5000人の枠があり、プレエントリーで登録した学生に対して案内メールなどで参加を促す。

インターンシップ参加者のみ早めに送信する。

ここで学歴フィルターが使われている。

参加枠があらかじめ大学群ごとに大まかに設定されている。


その参加枠の比率は次の通り。


①東大、一橋、早慶上智グループ……20

GMARCH(学習院、明治、青山、立教、中央、法政)グループ……35

③成蹊、成城、明学、獨協、國學院、武蔵グループ……25

④その他中堅大学、それ以下の大学グループ……20

 

最大のボリュームゾーンは東大、一橋、早慶上智グループではなく、

GMARCHグループである。

そして、いわゆるFラン大学であっても完全に排除するような厳しいフィルターではない。

もちろん上位大学が有利であることに変わりはない。

 

人事担当者が学歴フィルターを使う理由


「業界の特徴として専門知識の習得が必要なことが大きいです。WEBテストや適性検査で低スコアでかつ低学歴の人は、仕事についてこられないケースが非常に多く、離職率が高くなります。だから大学名を参考にしています」


この企業に限らず、最近の企業活動では、マーケティング理論やIoT、ビッグデータ、統計学を使った顧客への業務提案など、以前より高い知的水準が社員に要求されるようになっている。この企業のように考える人事は一般的だろう。



この記事で日本、東洋、駒澤、専修は

その他中堅大学に入っているということでしょうか。


学歴フィルターは、説明会予約やエントリーシートをネットで送る際に大学名で弾かれたりするらしいです。

実力社会といいながら、まだまだ学歴社会が根強く残っているということですよね。




最後までお読みいただきまして、

ありがとうございました。

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