現在、５Ｓリーダーとして頑張って活動されている人もおられると思います。
ちょっと、今の活動の進め方について、確認してみましょう。
もっと良いやり方を見つけるために、こんな感じになっていないか、再確認して頂けると、ありがたいです。
「５Ｓ活動は、５Ｓリーダーだけが行う」ことに、なっていないでしょうか？
「いえ、全員で行っています」というところもあると思います。
「全員が、自主的な活動が行っていますか？」と問うと、ちょっと自信がなくなってきますね。
私が訪問した多くの職場では、５Ｓリーダーの指示で活動されていました。
こんな会話が聞こえます。「リーダー。次は、何をするの？」
いえいえ、活動は行われているので、決して間違っているわけではありません。
でも、５Ｓリーダーが忙しくて、それどころでなかったら、どうなるでしょうか？
ほとんどの職場では、いつもの掃除を行って終了、となりませんか？
５Ｓリーダーによる推進は事務局にとっては楽なのですが、５Ｓリーダーの意識で大きくバラツキが生じるのです。
どのように活動をすすめるのが、イイのでしょうか？
中には、メンバーに言えず、５Ｓリーダーひとりで活動している職場もありました。
そんなことを続けていると、どうなるでしょうか？
５Ｓ活動は、５Ｓ事務局と５Ｓリーダーだけの活動になってしまいます。
当番以外の多くのメンバーは、５Ｓリーダーがやってくれるものと思ってしまうからです。
北海道 トマム にて