すずむらです
なんていうのか、
昨年から管理職でして
お店でいうと店長
事業所でいうとセンター長
村でいう村長
（これがいちばんしっくりくるな！）w
をしています
そんな仕事話です
「白か黒かの世界だった」をお送りします
村なのでw
様々な人間関係トラブルが尽きず
問題が起きた際の
スタッフ面談では、
こう言われることが多い
“あの人に仕事をするように
厳しく言ってください！！”
“私は白なので黒が理解不能です
白に統一してください！！”
（例えね笑）
←こんな顔してプンプンな部下（ちなみに40.50.60代
年齢問わず言われる）
さて……。
あなたが上司なら、どう返すでしょうか……？
・グレーがあるということを教えようか
・なぜ白じゃないといけないのか
・そこに部下のどんな感情が隠れているのか
あくまで私の方法で一例だけれども
面談しながら
相手の奥や裏をみるようにしてます
私は部下と向き合い
理解することができるだろうか
部下は果たして白なのだろうか
黒なのだろうか
そこになにがあるのか
相手は理解してほしいだけかもしれない
なんてひとつの答えもあったり
なかったり
こんな感じで
面談後はなんとかかんとか
スタッフの顔付きも少し
晴れている、と思う
（退職に至らず、仲間の問題も
なんとかチームワーク構築を模索中で
偉そうなことを言えないけれど💦）
私が冷静に客観的になることも
とても大切だと学んでいます🧘♂️
結局、なにが言いたいかというと
もう一度冒頭の……
“あの人に仕事をするように
厳しく言ってください！！”
“私は白なので黒が理解不能です
白に統一してください！！”
（例えね笑）
これね
過去の私もそうだった
ワ〜
人は変わったら
環境も変わるもんで、
私もそんな自分の世界観を壊し
新しい価値観を
学ばせていただいたから…
そうです
↑
心理学講座を受けて
この世界観が変わりました
変えていただきました！！
気になる人は
ぜひその扉を叩いてほしいな〜
心理学講座は
メンタルマネジメント
セルフマネジメントと表現したほうが
しっくりきます
視点を変えれば
まったく変わります！
（過去コラージュを見ると成長っぷりが！
己の未熟さがわかります！！）
軽く、穏やかで、力みのない女性
そういう雰囲気の人が周りにいないな〜
増えていくように
能動的に動けばいいんじゃないかな〜
そう思うこの頃です
一般的な
バリバリのキャリアウーマン
…ではなく
定型上司ではない
そんな人がここにおります
村長みたいな女上司ってなんだw
そんなツッコミしてくださるかたと
お会いしたいなーと
コラージュセッションの
モニターさん募集再開を考えてます♡
対面セッションのため
コロナの様子見で
〜10月を予定しておりますが
そのときは、ひとつよろしくお願いします
まだまだ足りないところばかりです
スタートまでにより成長するぞ！
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心地良い環境への変化など
ブログに綴っていきますので
またぜひ会いに来てください
インスタもやってます
すずむら