コンプライアンス部が動き出し、テテは、聴取の日々から、自宅待機の日々に移行していきました。
コンプライアンス担当者のHさん
前代未聞なことをしたテテの処分を、会社とともに決定するにあたり、発覚の7月から1月までの6ヶ月もかかりました。
当初は、契約内容変更を勝手にしたとは言え、家族のもの。
これで、彼をクビにしたら、結局、困るのは、私だろうと配慮があったからです。
私
「ご厚志、ありがとうございます。
ですが、今回、本人がしたことは、1歩間違えば、犯罪だと思っています。
家族のものだから、良いだろうと甘くみて、同僚を騙し、巻き込んだことは、許されるものではなく、また、いつ、今回のようなこと、もしくは、それ以上のことを繰り返すかわからないのが、テテという人間です。
私は離婚も念頭においておりますので、適性な処分をお願いします。」
Hさん
『お気持ちは、わかりますが、離婚されるにしても、彼が無職になるのでは、結果、ご家族がお困りなるのは必然。
弊社のことを考えての奥様のお言葉を受けて、処分においても、熟慮させていただきます。』
で、Hさん含め、テテという人間をどう処分して良いのか時間がかかったのです。
コンプライアンス違反発覚の少し前、
テテを返却する頃、お金の使い方が異常で、その原因がギャンブル依存症だと発覚し、
私は、ギャンブル依存症の家族教室に通っていました。
実際、
テテがギャンブル依存症の程度がどれくらいなのか、
重症化すると、どんな思考になるのか
家族としては、どう対応するのか
など、色々と教えていただきました。
返却中のテテなので、
シマみにも
私
「息子のギャンブル依存です。対応や症状など、学べる教室があるので、お住まいの地域で、自治体の無料教室なので1度、行かれるといいですよ。」
と参考の資料をポストインするとともに、電話で、勧めました。
『なんで、本人が行かないのに、私が行かなきゃいけないのよー！』
「私も教室で教わったのですが、本人が教室に来ることは、なかなかに難しいらしいみたいですよ。
行かれたら、本人への対応など色々とわかること、ありましたよ。」
『仕事で忙しいのに、そんなことに時間なんて無いわよ！』
やっぱりね。
頭痛いし
の次は
仕事で忙しい
どうであれ、自分の主張のみ
私は伝えました。
「私は元々、他人なこと、わかってますか？」
『何？ おどし？』
「事実を伝えたまでですよ」
『離婚でもなんでも、別れればいいじゃない。
』
「そうですね。」
話すだけ、無駄ですね。
からの2.3日おいて
コンプライアンス違反
発覚
この頃
私は、戦い方を模索していました。
なかなか、クビにしない会社
クビにはならないと高を括っているテテと
テテの親
離婚というカードも含めて