ご無沙汰してます ＆ はじめまして
個人的に就活アドバイザーもしている
スミーです。
ここ数年は5、6月になると、決まって知り合いから
「就活で困っている子（学生）がいるんだけど、相談乗ってくれない」
というご連絡を数件いただきます。
本当にありがたい事です。
この時期に相談に来る学生のほとんどが
内定をもっていない事を悩んでいます。
リクルートさんの情報では、2019年6月1日時点で内定保有率は
70％だとか。
これは毎年上昇していて、昨年同時期が68％ぐらいでした。
ただし、上記70％の学生の中にも、
「希望業界、企業からの内定がない」
という学生がおり、納得するまで就活を継続する学生が増えています。
売り手市場ならでは、ですね。
予め語弊のないようにお伝えしておくと、私が出会った学生は
・世間的に「ＤＱＮ」と言われる方
・バカッターなどで炎上する方
などではございません。
ごく一般的で、とても素直な良い子が多いです。
恐らく同級生だったら友達になっているだろうな、と思える学生です。
ここから本題ですが、
では、なぜこんな良い子が内定を取れないのか。
私の所に相談に来る学生や
仕事上出会う内定なしの学生には、大きな共通点があります。
それは、準備不足
・何を目的に仕事（就職）したいのかが、曖昧
・企業や業界選びの基準が曖昧
・自己分析、企業分析があまい
・志望動機や自身の長所など、定番な質問に対する回答が浅い
・売り手市場という環境をあまくみている
など。
この曖昧、浅い、あまいの頭文字をとって、個人的に
３Ａと呼んでいます。
前回のブログで書いた
「優秀な学生とそうでない学生の差」
がこれだと思います。
優秀な学生はインターンや家族、先輩からの情報を
上手く活用して、準備しているのに対して、
３Ａの学生は
・何から準備したら良いか分からない
・どう分析したら良いか分からない
などの状況に陥っている事が多いようです。
就活に臨む学生に対して、もっと具体的な
情報提供ができる機会や場が必要なんだろうと感じます。
≪次回予告≫
就活の準備ってどうしたらいいの？
気が向いたら、また見にきてください。