ぶっちゃけ、人手不足です。
ウチの病院は、全体的に…
というか、日本の医療界は、全体的に人手不足なんだろうなぁ。
就職難と言われてる一方で、人手不足って、なんとも矛盾した世の中なんだけれども。
来週から二人、インドネシア人の看護師サンを雇うんだってー。
インドネシアではベテランナースらしいんだけど、
日本では看護師免許の資格に、まだ、合格してないから、
看護助手として働きながら、仕事に慣れていくんだって。
１人は、イスラム教徒の方なので、
肌を露出してはいけないらしく、スカーフ（正式には何ていうんだっけ？）巻いて仕事するらしい…
宗教の自由っていうことなんだけれども、
実際、そういう方はあんまりいない日本で働いていくのって、大変だなぁーって思います。
グローバルな時代かもしれないけど、
微妙なニュアンスをフルに使う人間相手の職場で、
どんなもんだろう…と、不安になります。
自国でナースがもっと増えて、、、
いや、辞めないで仕事を続けてくれるのが一番いいんだろうけどなぁー。
でも、国を離れて日本で仕事をしたい！という熱い気持ちでくるんだろうから、
のほほんとして働いてる人よりは、気持ちがしっかりしているかもなぁー。
人手不足なので、公休もとれていない状況で。
繰越繰越で、たまってる人は6日も公休繰り越してます。
休めないって、本当にストレスだから、日勤をやり繰りして休みを取らせたほうがいいよー、
なんて、イッチョマエに師長に直談判したりして、（ワタシは取れてるんだけど）
今日、１人、公休を消化して休ませた状態で日勤したら、
本当に余裕がなくてギリギリな感じ。
なんとなく、日勤者がブツブツ言ってる気がして、
なんかちょっと、心の中で責任感じたりして。
どっちがいいんだろうねー。
公休繰り越して、ちょっと余裕のある人員での日勤か、
休みを優先して、キツキツな日勤。
ワタシは休みがあったほうがいいと思ったけど、別の考えの人もいたりするかもー。
スタッフの意識を統一しないと、どっちにしても文句が出そう。
労働力の犠牲で成り立ってる世界なんて、いずれ崩壊するんじゃないかと不安。
せめて、楽しく仕事したいわー。