最近仕事中、久しぶりに怒りを感じました。
このことから気づきがあったのでシェアしたいと思います。
職場でのスタッフの態度や言動なのですが、
教えても返事をしないことや、
(舌打ちまがいなことされた爆笑)
自ら教えを乞う姿勢が見られないところに
私は納得がいきませんでした。
実際のところ、本人はどのように考えているか
分かりません。
あくまでも私の主観です。
で、よくよく自分の心の声を聞いてみると
こんな声が聞こえてきました。
成長したいとか誰かを喜ばせたいとか
そんな気持ちはないのだろうか？
仕事は誰かを喜ばせるためのものだし、
工夫したり考えたりしながら成長するものでしょう？
そして気づきました。
ここに自分の才能や強みが隠れているのかもということに。
私にとっての才能や強みは恐らく、
成長を追い求めることや
誰かを喜ばせたいという思いです。
これは私にとって当たり前の考え方。
当たり前に(自然に)そういう視点で仕事に取り組んでいる
とも言えるかもしれません。
ところがどうでしょう？
ただただ時間が過ぎればいい
言われたことをしていればいい
お給料がもらえたら現状維持でいい
そんなスタンスで仕事をしているであろう彼
(私にはそのように見えるだけで
実際は違うのかもしれません。)
の当たり前と私の当たり前は正反対なのです。
成長したいのが当たり前の私
⇔現状維持で良いのが当たり前の彼
ということなのです。
けれど実際のところ、
どのようなスタンスで仕事をするかは
全部自分で決められます。
他に自分が情熱を注ぎたいことがある場合や、
プライベートが忙しい場合。
そして体調が悪い場合はしばらく仕事はほどほどにしよう…
そんなケースがきっとあるでしょう。
もちろん私もそんな時期もありました。
そんな時期もあっていいと思います。
でもやっぱり私は、
目の前の仕事に真摯に向き合う
仕事ができるように努力をする
という選択をするのだと思います。
ひとえに成長したいから。
そしてその方が楽しいと思うからです。
自分が当たり前にできるけれど、
周りはできないことはないでしょうか？
また、その自分にとっての「普通」や「当たり前」
の真逆の考え方や出来事にイライラすることはないですか？
もしかしたら、そこにあなたの才能や強みのヒントが
隠れているかもしれません。
何か参考になれば幸いです。