こんにちは！
仕事・人間関係・自己実現！
たのしく叶えて
思い通りの人生をつくる！
心理学講師・集客コンサルタントの
つのいちえこです。
今日もお読みいただき、
本当にありがとうございます。
「こんなに頑張っているのに、
どうして評価されないんだろう…」と
感じること、ありませんか。
誰よりも一生懸命取り組んでいるのに、
思うように評価されないと
「この仕事、自分に合っていないのかな？」
とか
「転職したほうがいいのかな？」って
考えちゃいますよね。
もちろん私も同じような経験を
したことがあるので
その気持ち、すごくよく分かります。
でも、ちょっと待ってください。
ここで一つお伝えしたいことがあります。
それは、評価されないのは、
「自分が思っている頑張りと、
相手が見ている頑張りの差が
あるだけかもしれない」
ということです。
たとえば、こんなシーンを
想像してみてください。
あなたが一生懸命お料理を作っていて、
「今日はお野菜をたっぷり使った
ヘルシーな食事を作る！」と張り切って
彩りよく盛り付けたサラダや、
栄養バランスを考えたおかずを
用意したとします。
でも、家族が最初に目を向けたのが
「お米が硬い！」
だったらどうでしょう？
「えっ？そこ!?」と思いますよね。
自分では
「野菜を美味しく食べてもらおう！」と
考えて努力したポイントは、
お米の方をより気にしている
家族には伝わっていないし
もしも家族がそれを言わなかったら
「もっと頑張らないと！」と
野菜の料理をさらに
工夫したとしても、
「お米、ちゃんと炊けてる？」
なんて言われたら…
自分の努力が報われない気がして、
やる気が下がってしまいますよね。
仕事でも同じことが起こり得るんです。
自分では
「こんなに資料をきれいにまとめたのに！」と
思っていても、
上司が求めているのは
「内容の充実度」だったり
「結果を出すスピード」だったり
「プレゼン力」だったり
するかもしれません。
評価されない理由は、
あなたが頑張っていないのではなく、
「頑張るべきポイント」が
ずれているからなんです。
じゃあ、どうすればいいのでしょうか？
おすすめしたいのは、
今、自分が担当している仕事は
何のためにしているのか？
顧客や会社の視点が抜けていて
自分の満足になっていないか？という
別の視点でも見直してみることです。
すると、もしかしたら、
期待されているポイントや
重要な点が自分の思っているものと
違うことに気づけるかもしれません。
ただ、こうやって考えてみた時
求められていることと
自分が求めていることに
差を感じてしまうと、
「この仕事、本当に自分に合ってるのかな？」と
不安になってくることもありますよね。
正直、誰しも一度はそう思います。
でも、その時にすぐ
「じゃあ転職しちゃおう！」って
決めるのは、少し待ってほしいんです。
ここでまた例え話をさせてくださいね。
たとえば、あなたが今まで一生懸命に
育ててきたお花が、
最近なぜか元気がなくなってしまったとします。
「ああ、このお花、私には合わないのかも。
他の植物に挑戦しようかな…」と思って、
すぐに別の種類の種をまいて
育て始める。
でも、別の種類をまいても
今までと同じお世話をしていたら、
また新しい植物も元気がなくなって
しまいますよね。
それって、もしかしたら水のあげ方や
置き場所をちょっと変えれば、
最初のお花もちゃんと元気になって、
すくすく育ったかもしれません。
つまり、転職を考える前に、
今の仕事でできる
改善ポイントがないかを
見直してみてほしいんです。
「転職」は、新しい環境でゼロから
挑戦することになります。
もし今の仕事での課題が
まだ解決できる範囲のものなら、
それを乗り越えてからでも
遅くはありません。
そうすれば、転職したときも
「私はこういう強みがある」と
自信を持って次のキャリアに
進むことができます。
だから、まずは
「何のための仕事か」
「どこにエネルギーを注げばいいのか」を
しっかりと確認してみましょう。
それが、もしかしたら
転職しなくても今の環境で輝ける
ヒントになるかもしれませんよ。
焦らず、自分と向き合って、
進んでみてくださいね。
応援しています！
次回は
「頑張っても評価されない」
別の原因についてお伝えしますね。
それでは、今日も最後までお読み
いただきまして、
ありがとうございます。
この後も素敵な時間を
お過ごしください^^
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