ﾊｲｻｰ、ぺまりですっ
【教える難しさ。 】で話した後輩。
今日、ミスをしてしまいました。
詳しい話は仕事上出来ないけど、
まだ入稿前の段階だったから良かった。
だけど、ミスを探す校正の段階でミスをしてたら、
校正の意味をもたない。
後輩は上司に叱られました。
まだ慣れてない仕事なんだから、ある意味ミスはしょうがない。
そりゃあ確かに仕事は、
ミスしちゃって『はい、すいません。』だけじゃ済まない。
でも。
そこからやん??
ミスをどう反省して、どう挽回するか。
そのミスをどう次に繋げられるかで、
これからが全く変わるやん??
それは仕事だけじゃなく、他の事にも通じると思うけど。
でも。
この後輩。
全然わかってない様子で。
このミスでもたらす影響とかを全くわかってないし、
上司に叱られた事を、キチンと考えてもいない。
あたしが勝手にそう判断した訳じゃなく、
話をしてる中で、そう感じたの。
だから、その子のミスについて、キチンと伝えた。
普段叱ったりする事が苦手なあたしだけど、
そぉゆう問題じゃない。
あたしも、叱られた事たくさんある。
だけど、それがどんなに小さなミスだとしても、
世にでてからじゃ遅いし、
大きな影響をもたらしてしまう事もある。
だから、ちゃんと理解して、意識して、取り組まないといけない。
上司に叱られてるのに、考えようともしない後輩の態度に、
本当に疑問を感じてね。
休憩室で、二人で話をした。
上から目線な言い方にはなりたくないから、
あたしなりに、言い方には気をつけた。
普段後輩に注意はしても、
叱るって事をあまりしなかったあたしが叱った事が、
後輩はﾋﾞｯｸﾘしたのか、
ちゃんと話を聞いてくれた。
うん。
ちゃんと伝えれば、ちゃんと聞いてくれるんよね。
きっと今までのあたしの接し方にも問題があったんだよね。
たぶんあたしは、まだ自分に自信を持って仕事が出来ていないから、
後輩に言うって事にためらってたんだろうな。
ちゃんとあたしも、言葉と行動が伴うように、頑張らないとなっ。
＼(__)
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